Bonjour, petit problème:
(ça fait déjà deux fois que j'écrit sur le meme sujet décidément)
J'ai fait un contrat de deux jours en musicien en décembre, negocié donc pour deux cachets,
j'ai signé un contrat qui stipule bien ces deux jours et ces deux cachets,
mais (et c'est mon erreur de pas avoir vérifié tout de suite les AEM qu'on m'as donné),
bien que le bulletin de salaire fait bien mention de deux cachets, sur l'AEM j'ai un seul cachet noté,
le salaire est le bon, la période de travail (deux jours), est correct, donc ça ressemble à une erreur de
l'administratrice qui s'est occupée de ça, sauf que là évidemment personne ne travaille en ce moment,
donc je vais demander à faire rectifier ça en Janvier.
Malgré tous les problèmes que j'ai eu (y en a eu d'autres) c'est une grosse structure institutionnelle,
je vois pas pourquoi ils admettraient pas leur erreur, mais
Si jamais ils refusent (oui j'ai déjà eu le problème), quel recours j'ai?
Quelle complication je peux avoir du coté de pole emploi?
-mon renouvellement est prévu en Mai, j'aimerais pas que ça provoque des problèmes (à lire ce forum c'est vite arrivé...),
même si à Lyon j'ai quand meme l'impression d'avoir des interlocuteurs qui savent de quoi ils parlent et qui sont reactifs (pole emploi spectacle).
je compte bien declarer mes deux cachets sur mon actualisation du mois, est-ce que ça peut être dangereux? (mais sinon je risque de ramer pour faire valoir ce cachet oublié).
voilà pas mal d'inquietudes pour une bête erreur
merci de vos conseils
(au passage si c'est des gens d'ici sont en lien avec cip-idf, j'apprécies beaucoup leurs dossiers, recueils de témoignages et articles sur la "condition d'intermittent" et leur engagement pas bête ni méchant; oui c'est hors sujet)
Bonjour,
Ton employeur peut très facilement faire une AEM rectificative début janvier pour corriger l'erreur.
De ton côté, le mieux est de déclarer ce qui a été fait et qui a été décidé par le contrat de travail (si tu l'as déjà). Un cachet sur deux jours, c'est difficile à justifier.... ;)
merci, j'étais pas sur que ce soit si simple à corriger
Ca va être même plus facile : l'AEM peut être refaite directement si l'exemplaire employeur n'a pas été transmis au pôle emploi. Donc... déjà, envoie très vite un mail à ton administratrice préférée pour lui faire part de l'erreur, et dès qu'elle est revenue de congés, hop, coup de téléphone.
Il n'y a pas de raisons pour qu'ils refusent de modifier l'AEM (même si elle a été transmise au PE) = tu as effectivement fait 2 cachets, et en plus, ton bulletin de paie le prouve.
Donc, pas de souci, mais dépêche toi de contacter cet employeur, la modif sera encore plus simple ! Chez nous, on fait des boulettes quelques fois (c'est hyyyper rare, hein ?! ;D ) mais dans ce cas, on modifie sur-le-champ !