Le Forum des Intermittent du Spectacle

Infos et discussions sur le régime des intermittents du spectacle => Questions sur le régime des intermittents du spectacle => Discussion démarrée par: calagan33 le 25 Mars, 2010, 19:14:42 PM

Titre: DEMARCHES recalcul du taux avant la fin des 243 jours
Posté par: calagan33 le 25 Mars, 2010, 19:14:42 PM
Bonjour,

Je voudrais réactualiser mon taux et remettre le compteurs des indemnités a Zéro avant l'épuisement de mes indemnités 190/243.
Savez-vous s'il y a un formulaire sur le net dispo à remplir ? ou quelle démarche est la plus judicieuse ? appeller le charmant 3949, ou faire la queue au PE et tomber sur un fille qui dit : "Je sais pas" ?

Merci
Titre: Re : DEMARCHES recalcul du taux avant la fin des 243 jours
Posté par: viviane le 25 Mars, 2010, 21:11:56 PM
Bonjour,

Tu  peux faire une demande de réadmission anticipée.

Mais dans ce cas,tu perds définitivement les jours d'indemnisation qu'il te reste et tu repars pour 243 jours
Titre: Re : DEMARCHES recalcul du taux avant la fin des 243 jours
Posté par: calagan33 le 25 Mars, 2010, 23:24:53 PM
oui c'est bien cela que je veux faire. J'ai fais mes calculs. mais ce que j'aimerai savoir c'est comment techniquement ?
Titre: Re : DEMARCHES recalcul du taux avant la fin des 243 jours
Posté par: viviane le 26 Mars, 2010, 07:38:05 AM
tudemandesàton antenneun formulaire dedemande d'allocation,tu le remplis enmettant bien la date à laquelle tu veux qu'on rexamine tes droits, et tujoins un courrier disant que tu es conscients que le fait de demander un réexamen à telle date signifie que tu perds les jours restant à percevoir
Titre: Re : DEMARCHES recalcul du taux avant la fin des 243 jours
Posté par: calagan33 le 26 Mars, 2010, 08:12:13 AM
Merci Viviane, et faut-il fournir les originaux des AEM ou des copies suffisent ?
Titre: Re : DEMARCHES recalcul du taux avant la fin des 243 jours
Posté par: viviane le 27 Mars, 2010, 13:18:36 PM
Les avis sont partagés.Je dirais les originaux (tu gardes une copie). Mais normalement, t'as pas à les fournir du tout tant qu'on te l'a pas demandé, elles ont été déjà transmises par l'employeur