Salut tout le monde !
Voilà j'ai quelques questions à vous poser par rapport au statut d'intermittent parce que j'ai beau écumer internet et lire toute sorte de documents j'ai du mal à comprendre tout ça par rapport à ma situation.
Je travaille dans un parc d'attraction français comme cascadeur en tant que saisonnier pour des contrats de 6 mois. Ce parc emploie des saisonniers et des intermittents (qui sont payés au cachet et font plus d'heures).
Après deux saisons de 6 mois en tant que saisonnier j'ai décidé de "passer" intermittent (meilleure paye, plus de temps de travail, différents avantages...) donc j'appelle mon patron pour lui dire que s'il veux me revoir c'est en intermittent sinon rien.
Bizarrement il n'a pas l'air de trop s'y connaitre lui non plus et il me dit pas de problème mais que pour faire passer plus facilement mon changement de contrat à la direction il faut qu'en envoyant mon cv j'ai déjà fait les démarches auprès de pôle emploi que j'ai déjà un dossier ainsi qu'un numéro (de congé spectacle je suppose ? bien que je ne sache pas vraiment ce que c'est). Car la direction ne veux plus s'occuper d'ouvrir des dossiers intermittent car il y a eu des abus. Il me dit également que je n'ai pas besoin de faire de cachets pour obtenir l'ouverture du dossier + numéro. Des amis intermittents mon expliqués que le plus simple était de trouver un cachet (comme une figuration par exemple) et que tout se déclencherait automatiquement (mais pareil j'ai pas compris grand chose).
Donc voilà mes questions:
- est-il possible d'ouvrir un dossier d'intermittent avant même d'avoir fait un cachet ? (j'ai lu quelque part que c'était possible mais sa me parait bizarre)
- pour obtenir ce statut faut il avoir déjà fait 507 heures en cachets ? ou sa peut être 507 heures en contrat saisonniers comme moi ? (en tant que cascadeur j'ai cumulé largement plus de 507h les 300 et quelques derniers jours)
Bonjour,
il me semble que, si tu es saisonnier, tu dois déjà être inscrit à Polemploi en annexe 4, je crois. Tu devrais donc toucher des indemnités entre tes différents contrats saisonniers.
Il suffit alors de rester inscrit et d'effectuer des heures et/ou cachets dans le cadre de l'intermittence (annexe 8 ou 10) pour pouvoir basculer dans l'indemnisation "intermittent" lorsque tu auras fait tes heures.
Tout ça n'est qu'une question de contrat de travail et de déclaration auprès des organismes.
Quant aux congés spectacle, ce n'est pas à toi de t'inscrire mais à l'employeur de te déclarer aux CG et demander un numéro si tu n'en as pas encore.
En fait, si ton employeur déclare déjà des intermittents, cela ne devrait pas lui poser trop de problème ni occasionner une surcharge de travail.
Je ne comprends pas la phrase "Car la direction ne veux plus s'occuper d'ouvrir des dossiers intermittent car il y a eu des abus". Ce n'est pas à l'employeur d'ouvrir un dossier d'intermittence, il doit juste te déclarer comme tel aux organismes. Ca ne fait pas plus de boulot que de te déclarer comme saisonnier.
Et pour répondre à ta question il faut bien avoir déjà tes 507 heures déclarées en cachets (cotisations patronales à des caisses spécifiques, AEM..) en 10 mois et demie et quand tu les as tu demandes un dossier au pole emploi en précisant que tu demande le statut.
Par contre vérifie que ton intitulé de poste sur tes contrats/AEM est bien dans les catégories de métier relevant de l'annexe 10. Sinon ça passera pas.
Ok merci de vos réponses. Je ne sais pas pourquoi mais il est difficile de passer en intermittent avec eux (sa doit leur coûter plus cher surement).
Bonjour, pourtant Cascadeur est dans la nomenclature des emplois intermittents:
http://www.cpnefsv.org/contenus/xls/nomenclature-emplois.xls
Ils devraient te déclarer en tant que tel.