Bonjour à tous,
Voila 6 mois que je suis en recalcul, après pas mal de soucis d'aem manquantes, voila 2 mois que les assedic et le centre de recouvrement bloquent sur une date. Sur l'aem de la date en question, le code du métier ne correspond pas à un métier du spectacle. Donc c'est interminable, mon banquier voit rouge, surtout en cette période estivale ou le boulot ne court pas les rues.
Que faire?
Ils me disent qu'ils ne peuvent pas modifier ou annuler l'aem en question (J'aurai suffisamment d'heures sans elle.) Je trouve ça un peu hallucinant. Avez vous une solution?
Merci d'avance!
Salut,
l'employeur qui te l'a donnée, cette aem, il peut intervenir, lui! c'est d'ailleurs par là que je te propose d'aller.
Frip'
Ouais j'y avais bien pensé, mais impossible de le joindre...!
Très bizarre. Je me demande si la prod n'a pas fermé.
Qu'as-tu comme infos sur lui (siret, ape, urssaf...)?
A partir de là, tu peux contacter l'INSEE (qui attribue les num de SIRET) pour leurs demander ce que devient ton employeur. Par contre, c'est peut-être payant, mais ça ne coûte rien de les appeler.
Avec un peu de chances, tu peux aussi tomber sur quelqu'un de sympa (ça m'arrive des fois) chez URSSAF, qui à partir du num de ton employeur te dira les dernières activités enregistrées.
A partir de là, on arrive dans un boulot de détective privé, chapeau et pipe, et faut fouiller. J'essaierais l'insee...
Et sur le site des Congés Spectacles, cette date est enregistrée???
Bon courage!
Frip'
Tu peux renvoyer les assedic à leurs propres contradictions et à leur absence de vérification préalable. Pour cela utilise la circulaire assedic pages 70 et suivante sur les vérifications préalables. Tu peux toujours tenter. Le CNCS doit informer l'employeur que l'activité ne relève pas des anexes 8 et 10 et l'assedic dont tu dépends devrait faire de même pour toi. (voir point 1.2.3 de la note technique N° 2)
Lila
Mais... le CNCS informe ;)
C'est écrit sur l'espace perso Internet de chaque employeur, et régulièrement, ils envoient un courrier avec les appels de cotisations mensuels. Après, vont-ils dire, ils ne sont pas responsables si les employeurs ne vérifient pas les libellés des professions qu'ils utilisent.