Bonjour,
Je suis monteur Son.
Dernièrement j'ai travaillé sur un montage son sur lesquel je devais faire de longues journées (12 à 15 heures). Mon employeur, en contrepartie, m'a proposé de me déclarer des journées de 10 heures.
Il m'a donc déclaré 5 X 10 heures pour une semaine de travail, puis par la suite 2 X 10 heures pour deux jours de travail.
Est ce que les Assedics vont accepter de compter une semaine à 50 heures, est ce qu'ils ne la réduiront pas à 40 heures ? Effectivemment, aprés avoir lu différents documents il me semble qu'il faut avoir une dérogation spéciale pour travailler plus de 48 heures par semaine. Est ce que, par contre, il compteront bien 10 heures par jour pour les deux jours travaillés de la semaine suivante ?
En éspérant avoir été assez clair, merci pour votre attention et vos réponses.
salut,
En effet il faut une dérogation pour une semaine à 50 heures. Après je ne sais pas trop à quoi elle ressemble, et si les employeurs ont vraiment l'habitude d'en faire...
pour la semaine ou tu as fait 2x10 heures, 20 heures seront bien prises en compte, par contre, pour ta semaine de 5 jours, ils ne retiendront logiquement que 48 heures.
Pour un bon contrepartie il aurait mieux valu que ton employeur augmente un peu ta pige...
Merci pour ta réponse
Je pense que la réponse précise se trouve dans le sujet suivant :
http://www.intermittent-spectacle.fr/forum/index.php?topic=1977.0
Il semblerait, d'aprés les infos de ce post, que l'on peut bien être déclaré
5 X 10 heures sur une semaine et que les Assedic prendront en compte 48 heures si il est stipulé sur le bulletin de paie qu'il y a 13 heures en heures supplémentaires. Ce qui n'est pas mon cas ( pas d'heures sup, juste 5 journée consécutives de 10 heures).
Est ce que j'ai bien compris ?
Est ce que quelqu'un ayant eu ce genre d'expèrience peut me confirmer ?