Rebonjour,
Est il vrai qu'une personne ayant démissionné ( qualité de salarié dans une entreprise) donc suite à un départ volontaire ,n'aurait pas le droit de travailler par la suite comme intermittent du spectacle?????
Merci d'avance et à bientôt
Bonjour,
mais si, bien sûr !
Par contre la démission (sauf exceptions, voir ici (http://info.assedic.fr/unijuridis/index.php?adresse=%2Fntc%2FDemandeurs%20demploi%2FSituations%20particuli%E8res%2Fntca24.xml&chemin=%2Fntc%2Fntca24.xml&idPage=808037249884d59235865dd7f068b0b6)) ne permet pas de prétendre toucher une quelconque indemnisation chômage.
Voilà :)
Pas de souci, tu peux travailler comme intermittent !
Mais pour pouvoir obtenir le statut d'intermittent et constituer un dossier pour l'avoir, il te faudra cumuler tes 507 H sur une période de 10 mois.
J'étais dans le même cas que toi et je viens d'obtenir mon statut.
Bonne chance ! ;)
et si la personne ne demissionne pas mais se fait licencier, touchera t'elle son chômage du régime normal pendant qu'elle commencera ses piges ?
En cas de licenciement, sauf faute lourde, tu pourras avoir des droits ouverts à l'indemnisation chômage au titre du régime général, et en parallèle, monter ton dossier intermittent.
Après, à voir ce qui sera le plus avantageux pour toi : stopper l'indemnisation au régime général pour passer sur 243 jours d'indemnisation intermittente, ou demeurer au régime général ; c'est une question de taux et de durée d'indemnisation. :)