Ma compagnie est en train de se poser certaines questions concernant :
- La DUE (doit-elle être faite à chaque nouveau contrat ? Je suis directrice artistique de la Compagnie et je travaille ponctuellement mais régulièrement par leur intermédiaire. Le cabinet d'expert comptable qui gère actuellement toute la partie feuille de paie, AEM, calcul des cotisations ...) nous a répondu qu'une seule DUE (celle du départ) était nécessaire et qu'ils ne faisaient pas de DUE pour chaque contrat !).
- La DADS (était-il normal que la compagnie n'en ai pas un double ?).
Autre question : Je vais être engagée comme comédienne pour deux représentations au mois de juin. L'association qui fait le spectacle n'a pas le bon code APE donc va passer par le GUSO.
J'ai déjà était une fois engagée par ce biais mais par un autre employeur.
Le numéro qui m'a été attribué en 2007 est-il toujours valable (je suppose qu'il s'agit d'un numéro "d'employée" qui est entré dans leur base de données et qui doit ressortir à chaque fois par rapport à mon nom et mon numéro de sécu). Ou alors, dois-je effectuer des démarches spécifiques ? ou c'est à l'employeur de tout faire ?
Merci de vos réponses.
en ce qui nous concerne, vu que l'on embauche des artistes ce sont toujours des cdd donc une due par contrat
la dads il faut garder un double, cette année justement on a été obligé de la refaire faute d'avoir fait une photocopie !
Merci de ta réponse ... Bon, ben, je vois que nous payons un administrateur pas franchement dans les clous.
Nous allons revoir ce problème très très rapidement.