Le Forum des Intermittent du Spectacle

Infos et discussions sur le régime des intermittents du spectacle => Questions sur le régime des intermittents du spectacle => Discussion démarrée par: yohem7 le 05 Mai, 2008, 15:03:53 PM

Titre: CNE-INTERMITTENCE
Posté par: yohem7 le 05 Mai, 2008, 15:03:53 PM
Bonjour,

Je suis actuellement en CNE à 35H dans une société de production. En plus de ce contrat, on me propose des piges en tant que chargée de prod, à raison de 2 jours par mois. Quelles sont mes possibilités? Puis-je me faire payer en tant qu'intermittente, dois-je créer une société et être freelance?? Merci de vos réponses.
Titre: Re : CNE-INTERMITTENCE
Posté par: Arno_D le 05 Mai, 2008, 16:34:18 PM
tu as le droit de faire des piges dans la limite d'un certains nombre d'heures par mois mais comme tu le feras en ayant un contrat a coté tu ne pourras te prévaloir que de tes congés spectacles pas d'éventuelles indemnités
par contre je crois que tu pourras faire passer ces heures sous le régime général et les faire rentrer dans le calcul d'une eventuelle indemnité de chomage si tu perds ton emploi
Titre: Re : CNE-INTERMITTENCE
Posté par: yohem7 le 05 Mai, 2008, 17:15:54 PM
Ok merci beaucoup. Dans tous les cas, je ne cherche pas à avoir le statut d'intermittent et/ou toucher des allocations chomages. Je souhaite jsute pouvoir travailler légalement et déclarer à qui de droit ces piges. Par contre, savez-vous qui peux me renseigner pour le nombre d'heures à ne pas dépasser?

Merci d'avance
Titre: Re : CNE-INTERMITTENCE
Posté par: imago le 05 Mai, 2008, 23:00:44 PM
Le nombre d'heures à ne pas dépasser est celui permis par la loi.

CitationToutefois, il existe des durées maximales au-delà desquelles aucun travail effectif ne peut être demandé. Ces durées maximales de travail s’imposent également au salarié qui cumule plusieurs emplois.
Sauf dérogation, les durées maximales sont fixées à :
10 heures par jour ;
48 heures par semaine ;
44 heures en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives. En outre, les salariés doivent bénéficier d’un repos quotidien de 11 heures au minimum et d’un repos hebdomadaire de 24 heures auquel s’ajoutent les heures de repos quotidien.

Source: http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/duree-du-travail/duree-legale-du-travail.html