Nouvelles:

Bonjour à tous,

suite à de nombreux soucis de spams en masse, j'ai du faire un gros nettoyage et changer le site de serveur.
J'ai faillis arrêter définitivement le forum par manque de temps, puis après quelques échanges par mail avec Teddy, je suis revenue sur ma décision, car il m'a notifié que le forum aidait les intermittents, alors j'ai retroussé mes manches et me suis mise au boulot pour sauver le forum !
Donc un grand merci à Teddy pour toutes ses interventions sur le forum et il sera donc votre modérateur principal.

Cordialement
Fanny - Admin du Forum des Intermittents du Spectacle.

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Prise en compte heures de formation

Démarré par Emusic, 27 Octobre, 2011, 16:31:29 PM

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Emusic

Bonjour à tous,

Je ne sais pas vraiment dans quelle catégorie écrire ce post, alors je tente ma chance ici.

Musicienne de métier depuis des années, je n'ai cependant jamais accéder au statut d'intermittent (loupé de peu à plusieurs reprises) Je pense aujourd'hui être très proche de mes 507 heures, le problème est que je ne sais pas à partir de quand compter mes 10 mois et demi, et personne n'est capable de répondre de manière certaine à cette question.

Je m'explique...
J'ai effectuée une formation musicale professionnelle de 450 heures du 17 décembre 2010 au 22 avril 2011 (conventionnée par la région IDF et rémunérée par l'ASP)
On m'a bien confirmée que ces heures de formation sont prises en compte pour mon intermittence (aux 2/3), soit 300 heures.
J'ai depuis effectuée plusieurs cachets, et d'autres sont à venir pour novembre et décembre.

Le problème est, que je ne sais pas à partir de quand compter mes 10 mois et demi en prenant ces heures de formation en compte. Dois-je compter à partir de l'entrée en formation ? A partir de la fin de formation ? A partir du premier cachet effectué hors formation ? (soit le 27 janvier pour moi) J'entend tout et n'importe quoi à ce sujet, et ni les conseillers Pôle Emploi, ni même mon centre de formation ne sont capables de me dire la même chose.

Pourriez-vous m'aider s'il vous plait ? Avez-vous un conseil, une idée à ce sujet ? Ou bien même les coordonnées d'un conseiller spécialisé que je pourrai contacter ?
Ce serait terrible si une énième fois je passais à côté de ce statut qui m'est pourtant légitime, à cause de quelques cachets arrivés trop tard...

En vous remerciant par avance,

E.




Edit modération : titre modifié, rendu plus explicite

teddy59

Tu dois compter 10 1/2 à partir du 1er JOUR de formation  ( euh  319 Jours pour être précis)   voila et dans ce laps de jours tu dois avoir 507h MINIMUM c'est surtout pas UNE de moins !!!!

A Pluche

tiens nous au courant

Ankaa

Hmmm, je me demande s'il ne faut pas avoir fait au moins 1 cachet avant la formation. Je pose la question, là.

Ensuite, il faut savoir qu'au maximum, 338 heures de formation seront prises en compte ; et puis, est-ce que cette formation peut bien être prise en compte par le pôle emploi, au titre des heures requises pour l'intermittence ?

teddy59

ah Oui , j'avais zappé le fait qu'il faudrait sans doute une première date AVANT la formation pour acrediter la demande ! A vérifier

Emusic

Merci à tous pour vos réponses.

Vis-à-vis du cachet déclaré avant la formation, je me demandais aussi, mais d'après ce qu'on m'a confirmé ça n'est pas nécessaire à partir du moment on l'on a des cachets après (car ce genre de formations sont faites pour "faciliter" l'accès au travail et à l'intermittence post-formation)

Pour les heures de formation de ce côté c'est ok je suis en dessous car sur 450 h., seul les 2/3 sont prise en compte (soit, 300 h.)

Reste juste à savoir si la prise en compte est bien au 1er jour de formation ou alors au dernier... Mon centre de formation a l'air de dire que c'est au dernier lorsqu'on obtient l'attestation de fin de formation qui justifie les heures effectuées et ouvre donc ces fameux droits. Mais je me méfie, car j'ai mille discours différents...

Cependant, si Teddy59 a raison vis à vis du 1er jour, cela veut dire que c'est encore fichu de peu... Que deviennent alors mes heures effectuées si je n'ai pas accès au statut ? (j'en ai aujourd'hui 448...) Je n'aurai aucun droit malgré avoir travaillé / cotisé ?