cadre-non cadre, comment ça marche

[vero_68]

Bonjour,

Et oui encore une question de débutant. Je suis monteuse, donc jusqu'à présent "intermittent non cadre", et un employeur vient de me proposer de réaliser un projet. Selon lui la Convention Collective applicable (production audiovisuelle) me ferait obligatoirement passer en "intermittent cadre". Je précise que je continuerais à piger en monteuse, donc intermittent non-cadre en parallèle.
En dehors des cotisations, cela aura-t-il une influence sur mon statut assedic, et le reste (retraite etc...)

Merci si quelqu'un a été dans la situation.

[petitmr]

Je suis également monteur, et il est vrai que suivant mes employeurs, soit je suis monteur / technicien (non-cadre) ou soit chef monteur / cadre.

Et d'apères ce que j'ai compris être cadre change des choses par rapport à la retraite, enfin c'est ce que l'on m'a dit. Je n'en sais pas beaucoup plus.

Si quelqu'un peut nous apporter plus de précision cela serait sympa.

Merci d'avance.

[vero_68]

Merci de ta réponse

Pour un peu plus de précision, est-ce que cela a changé quelque chose dans tes indemnisations assedic ?

[Ankaa]

Oui, être cadre, ça change au niveau des cotisations retraite, en effet : cotisations supplémentaires IRCPS. Ca change aussi au niveau des minima syndicaux.

A noter qu'être cadre a aussi une incidence sur les calculs de cotisations chez les congés spectacles.

[vero_68]

Ok, merci. Mais ça reste à charge de l'employeur tout ça.

[viviane]

Bonjour,

Non,ça change rien au niveau des assedics (si ce n'est qu'en général un "cadre" est mieux payé, donc plus gros taux assedic) . C'est pour ça qu'on te demande pas si tu l'es.

[vero_68]

Merci. Je vais donc pouvoir signer mon contrat plus sereinement grâce à vos réponses.