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Merci mais je n'ai pas encore le bulletin de salaire ni d'AEM. Il s'agit d'une D.U.S (déclaration Unique Simplifiée) GUSO (spectacle occasionnel) ou il est mentionné du 31/07 au 01/08, 2 jours de travail, 2 cachets et le salaire pour ces 2 dates.
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Salut
Sur ta fiche de paie tu as tous ces éléments, de plus tu dois avoir tes AEM spécifiantes tes jours travaillés, et le salaires
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A l'approche de mes 62 ans et dans le but d'actualiser les infos sur les conditions du maintien des allocations (sans justifier des 507 h):
(source: Guide de l'intermittent du spectacle de Pôle Emploi > octobre 2016)

L’EXCEPTION DU MAINTIEN DES
ALLOCATIONS SI VOUS AVEZ 62 ANS
Vous pouvez bénéficier du maintien de vos
allocations au-delà de votre date anniversaire,
et ce jusqu’à la liquidation de votre retraite,
sans pouvoir dépasser 67 ans (pour les
personnes nées à compter du 1er janvier 1955).
Vous devez remplir les conditions suivantes :
→ avoir 62 ans : l’âge est ramené à 61 ans et
2 mois pour les personnes nées en 1953 et
61 ans et 7 mois pour celles nées en 1954,
→ être en cours d’indemnisation d’un droit ARE :
le maintien n’est pas possible en cours de
clause de rattrapage,
→ justifier :
- de 100 trimestres validés par l’assurance
vieillesse au sens des articles L. 351-1 à
L. 351-5 du code de la sécurité sociale,
- soit de 9000 heures de travail exercées au
titre des annexes 8 ou 10. Les jours de
congés payés attestés par la Caisse des
Congés Spectacles sont retenus à raison de
8 heures par jour (annexe 8) ou 12 heures
(annexe 10). Si vous justifiez de
6000 heures au titre des annexes 8 ou 10,
ce seuil de 9 000 heures peut être rempli
en assimilant 365 jours d’affiliation,
consécutifs ou non, au régime d’Assurance
chômage, à 507 heures de travail au titre
des annexes 8 et 10,
- soit de 15 ans au moins d’affiliation au
régime d’assurance chômage, ou de
périodes assimilées à ces emplois définies
par un accord d’application.
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Questions sur le régime des intermittents du spectacle / Actualisation
« Dernier message par Giampi le Hier à 12:28:16 »
Bonjour à tous;
Afin d'effectuer ma déclaration mensuelle de situation correctement j'aimerais votre avis.
j'ai travaillé le 31/07/20 (1 cachet) et le 01/08/20 (1 cachet) pour le même employeur particulier.
La DUS GUSO indique bien du 31/07 au 01/08, 2 jours, 2 cachets.
Faut il déclarer avoir travaillé le 31/07, 1 cachet, en divisant par 2 le salaire brut indiqué sur la DUS, pour la DMS de Juillet (et déclarer le 01/08 pour la DMS d'Aout de la même façon)?

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Le Décret n° 2020-928 du 29 juillet 2020 portant mesures d'urgence en matière de revenus de remplacement des artistes et techniciens intermittents du spectacle a été publié aujourd'hui
https://lgds-lesgensduspectacle.fr/viewtopic.php?f=9&p=177#p177


En voici un décryptage : https://lgds-lesgensduspectacle.fr/viewtopic.php?f=18&t=120
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Présentez-vous / Cherche contrats
« Dernier message par Lemagechic67 le 30 juillet, 2020, 04:04:41 am »
Artiste de cirque multidisciplinaire maitrisant minimum 5 disciplines de cirque cherche engagements.
Photos, vidéos, références et présentation sur mon site: www.magic-production.fr
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Présentez votre site / artiste de music hall multidisciplinaire
« Dernier message par Lemagechic67 le 30 juillet, 2020, 04:00:54 am »
Artiste pro maitrisant plus de 5 disciplines de cirque parfaitement cherche engagements.
Photos, vidéos et références sur: www.magic-production.fr
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Oui mais c'était pour simplifier au maximum l'explication  vis à vis  de cette année particulière D'autant plus qu'ils remonteront au dela du 30 aout 2020pour la recherche des 507h .  ;D ;D

Sur le forum on a souvent expliqué le "modus operandi" de la date anniversaire  avec cette fameuse date  de  "dernier contrat" a avoir  au moment du renouvellement . D'ailleurs il me semble qu'il y avait eu une demande pour que la date anniversaire soit une date FIXE , mais peu de gens on pris le temps   de se dire "ah oui ce serait bien " donc .....
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Gzzzz C'est tout a fait cela . Ils remonteront du dernier cachet effectué AVANT le 31 Aout 2021  sur une periode de 12 mois comme traditionnellement  mais si  on n'a pas les heures ils remonteront avant jusqu'aux heures encore non prises en compte .
Salut Teddy
Attention avec les termes employés, traditionnellement ils ne remontent pas systématiquement 12 mois en arrière à partir du dernier jour travaillé avant le date anniversaire.
Entre 2 dates anniversaires il y a 12 mois, si ton dernier jour de travail se trouve être 1 mois avant ta date anniversaire, la recherche des heures se fait sur 11 mois dans ce cas.
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