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Messages - teddy59

#16
logiquement si tu as tes heures et que tu demissionnes , tu dois pouvoir obtenir ton intermitence ? Que dit ton conseiller France travaail ?
#17
Bonjour Dom

Je ne comprends pas trop bien ta demande  ;D
Tu es intermittent TECHNICIEN annexe 8 ?  tu vas avoir  beaucoup de cachets annexe 10 ?  c'est cela ?  et tu demandes si cela aura une incidence sur tes ARE  ?
Bon résumé ou non ?
#18
Une consideration morale  ;D  le terme exacte serait une consideration LEGALE

Trop d'IDS cherchent à faire du chiffre  ou a essayer de "bidouiller" pour obtenir ceci ou cela . Vous ne vous rendez pas compte de la  CHANCE que vous avez d'avoir ce régime UNIQUE en France voir au monde !!!!???? OK la je l'admet  c'est moraliste , mais à coté de toutes les misères que certains de nos collègues traverses  il fallait recentrer  les priorités  de "quelques jours de perdues" D'ailleurs Bannerman repond a ta question  et comme il le dit impossible de ne pas l'avoir chaque année ....

Maintenant si les reponses de ce forum ne te conviennent pas tu peux aussi te rapprocher des syndicats ou de structures  qui font payer une cotisation  et là , à juste titre si tu n'obtiens pas de reponse constructive tu pourras reclamer en fonction du fait que TU A PAYE  ( aie encore une reponse moraliste  ;D  ;D  ;D
#19
C'est bien aussi au rechargement

Donc vous verrez bien !!!

De toutes façons ce ne sont pas 7 jours qui changeront votre situation . Certains cherchent à obtenir le maximum d'ARE meme en essayant de "bidouiller" . Mais les IDS devraient  déja etre content d'avoir un regime specifique par rapport à la forme normale de versement ARE
#20
MERCI  c'est gentil  ( faire la pub aupres des collègues) et notre forum est totalement  gratuit . C'est peut etre aussi cela le secret ;D
#21
non le delai est applicable a chaque readmission
#22
Deja un peu de "sémantique"  on "n'ADHERE " pas au regime intermittent  on obtient en le demandant ce regime ( et non un statut )

Tu peux lire ce que certains IDS pensent  de la plateforme "etreintermittent" il y en a eu un dernièrement , je ne ferai aucun commentaire , mais il est édifiant .....

Oui tu peux te debrouiller par toi meme avec des sites GRATUITS comme le notre , avec un syndicat en le choississant avec soin ..... En parlant avec des collègues IDS OUI le guide intermittent est assez complet sur F.T. , le guide aussi sur le GUSO pour les decla via cet organisme

Si tu veux basculer  sur le regime des IDS  , oui une rupture conventionnelle est souhaitable . Appele un conseiller F.T. Il se peut qu'il ait la reponse ( mais pas forcement) quand tu es effectivement IDS , tu peux dans une certaine mesure avoir un revenu de complement  ( voir certains post ici sur ce forum)
#23
OUI   a chaque fois qu'une  représentation integre de la musique , il faudra faire une decla à la SACEM et cela même si les morceaux sont hors sacem   ( je travail dans le domaine medieval donc musique plus que HORS sacem  ;D ) mais très souvent la SACEM reclame la liste aux orgas .

Mais pas de risque pour lo'orga si les morceaux sont hors cadre sacem , il n'aura rien à payer
#24
Pour le nom  de la Prod qui apparait sur P.E. c'est normal car c'est le nom de l'EMPLOYEUR qui est indiqué et non le nom du "client"  . Et OUI P.E.  a  toute possibilité de savoir qui est  ce "client"

Si tu mentionnes "spectacle offert"  IMPOSSIBLE de le faire passer en cachet !!!

J'insiste : tu ne peux pas  faire une prestation d'un style ( fabrication de pain rep auto, ou autres ) et offrir ou donner une prerstation en "remerciement de ce service  : le service est un SERVICE , le spectacle après est un SPECTACLE  ou une pRESTATION ARTISTIQUE .

là tu joues avec le feu et je pense que le jeu n'en vaut pas la chandelle !!! Comme je l'ai dit si tu veux te faire ejecter des droits aux ARE intermittents , il ne faut surtout pas faire ce genre de montage . Et je le dis en connaissance de cause , j'ai eu souvent des appels d'IDS  ayant fait ce genre  "d'arrangement" , controlés  puis EJECTES du système  certains pour quelques années , d'autres DEFINITIVEMENT  avec en plus des penalités . Il suffit simplement d'un collègue mecontent ou d'un client mecontent qui ecrit pour te denoncer  et vlan dehors après controle !!!
#25
Bein ....NON désolé ce que tu nous proposes sera inévitablement voué à l'echec car considéré comme une "magouille" un "bidouillage"  . Il auront tot fait de demonter ce montage hasardeux : OU tu fais ou tu vends du Pain ou tu fais du spectacle , les 2 activités sont TOTALEMENT disctinct meme avec ton montage ,  Avec de TRES GRAVE  consequence en cas de controle  : redressement ,   penlités et surtout rayé pour une periode , voir à vie de possibilité de chomage  en particulier sur le domaine du specacle .

Il y a enfin un point nebuleux : si tu travailles pour cette boite de prod  et qu'il te salarie donc ,  ton nom apparait OBLIGATOIREMENT ???!!!!
#26
Une fois de plus je te dis que le SNAM est fait pour les GROS ,  ils ne gerent pas nos "petits soucis" d'IDS independants
A partir du moment ou tu as mentionné sur le contrat que tu dois repeter pour effectuer ta prestation chez ce particulier , tu peux le faire chez toi , et le mentionner sur le feuillet du GUSIO 1 cachet + X heures de repet  et personnes ne viendra chicaner cela , car tu es declaré  et non au black
#27
le SNAM est un syndicat en general qui s'occupe des grosses structures type scene nationale , gros festival etc .
Ils ont peu de recul sur les "petits"  qui gèrent à la journée leurs contrats par leur propre moyen

Je dirai qu'effectivement sur le contrat conclu avec ton employeur tu mentionnes le jour de presta et les heures de repêt effectuées  . Et quand ton employeur rempli , je suppose , ton GUSO , il mentionne ton cachet + tes heures de repet et cela entre sans probleme
#28
MERCI à toi de nous avoir tenu au courant ( ce n'est malheureusement pas le cas de tous les petits nouveaux sur le forum)  Heureux que mes renseignements soient confirmés  ;D  ;D  cela prouve la qualité de ce forum

Fais en de la pub aupres des collegues IDS , ils sont les bienvenus 

A bientot sur le Forum des IDS !!!
#29
Bonjour Alexandre

Pas de panique  ;D  ;D  Quand tu signes un contrat , en general tu cotises pour les CS( regarde une fiche de paie il y a la ligne)  une exception : quand tu passes par le GUSO tu peux demander à ton employeur SOIT le reglement des conges tout de suite (case)  Indemnisation CS  OU les conges différés ( case Adhesion au CS)

Les conges spectacles sont payés en une seule fois à partir du 1er Mai  , qui reprend toute l'année ecoulée .

Dernière chose : si tu as deja travaillé en etant declaré , tu peux demander une retroactivité du reglement de tes CS , sur 3 ans en arriere soit donc 2021,2022,2023 'le prochain)

Voilou et Bienvenu dans le monde administratif compliqué des IDS !!!
#30
Vos droits / Re : Casse de nos droits sociaux
14 Février, 2024, 08:54:02 AM
Comme  d'habitude les IDS vont devoir se mobiliser ! J'espère que les jeunes feront comme nous ce qui n'est pas gagné quand je voie leur apathie à toute forme de combat pour la preservation des acquis !!mais aussi leur manque de  recherche d(informations sur leurs droits et devoirs dans ce regime difficile .

Il suffit de lire quelques post de forum pour en être persuadé .

Enfin il y a les 2 MONDES celui des IDS "normaux" (80 %) qui galèrent en permanence et où la débrouille est de mise  et les IDS  nantis (20 %) , les subventionnés en permanence qui ne voit pas la "misère" de leur collègue

Défaitiste ? vous avez dit Défaitiste ??? Non tout simplement objectif  qui depuis près de 40 ans peut se permettre d'analyser  notre secteur d'activité