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Sujets - techson

#1
Je me permets de poster mon message ici en espérant + de visibilité sur ce topic, desolé pour le doublon mais je commence à tourner en rond......Merci d'avance pour vos lumières! :-[


[font=Bonjour à tous!

est ce que quelqu'un as t-il eu recours a un arrêt maladie sous le nouveau protocole? car il est indiqué:"les périodes d'arrêt maladie au titre d'une des affections de longue durée visées à l'article
D. 160-4 du code de la sécurité sociale, prises en charge par l'assurance maladie et situées en dehors du
contrat de travail sont assimilées à du travail effectif à raison de 5 heures de travail par jour,"
Mon problème est que je me suis fracturé le pied bêtement chez moi(fracture de fatigue..), le médecin me conseille  un arrêt de 4 semaines minimum j'hésite a en informer P-E( affection longue durée ne semble pas être mon cas), d'autre part ma date anniversaire arrive en Avril et je risque d'être en manque d'heures à ce moment la, Cruel dilemme!
En attente de vos avis pour prendre une décision, je vous remercie par avance et vous souhaite à tous une bonne Année pleines de joie et de contrats.
Bonne nuit également( je gamberge et commence à paniquer à l'approche de mon réexamen)verdana][/font]
#2
Bonjour à tous!

est ce que quelqu'un as t-il eu recours a un arrêt maladie sous le nouveau protocole? car il est indiqué:"les périodes d'arrêt maladie au titre d'une des affections de longue durée visées à l'article
D. 160-4 du code de la sécurité sociale, prises en charge par l'assurance maladie et situées en dehors du
contrat de travail sont assimilées à du travail effectif à raison de 5 heures de travail par jour,"
Mon problème est que je me suis fracturé le pied bêtement chez moi(fracture de fatigue..), le médecin me conseille  un arrêt de 4 semaines minimum j'hésite a en informer P-E( affection longue durée ne semble pas être mon cas), d'autre part ma date anniversaire arrive en Avril et je risque d'être en manque d'heures à ce moment la, Cruel dilemme!
En attente de vos avis pour prendre une décision, je vous remercie par avance et vous souhaite à tous une bonne Année pleines de joie et de contrats.
Bonne nuit également( je gamberge et commence à paniquer à l'approche de mon réexamen)
[/font]
#3
 Bonjour,

Mon dernier jour d'indemnisation arrive le 13-04-2017 pour mon dossier qui as été ouvert par un contrat  du 07- 05 -2016
  et pour l'instant il me manque  quelques heures, est ce que
ma date de réexamen  vas se situer autour du 13-04_2017 ou bien ai je + de temps pour effectuer les heures manquantes.
En clair vont-ils remonter sur 243 jours ou bien ai je 365 jours pour faire mes heures ?

Désolé mais en faisant une recherche je n'ai pas trouver de réponse claire concernant la transition entre le précédent protocole et le nouveau.



En attente de vos éclaircissement, merci d'avance pour vos réponses !
#4
Bonjour,


Suite à une hospitalisation de 11 jours, je me demande, vu l’apparente complexité d’un traitement de dossier par la Sécurité Sociale, si le fait de ne pas déclarer d’arrêt maladie lors de mon actualisation fin décembre constitue une fausse déclaration ?

Y a-t-il des recoupements de fichiers entre la sécurité sociale et PE et cela peut il m’être préjudiciable ?

Merci d'avance pour vos éclaircissements  !
#5
Bonjour,

Suite à ma fin d'indemnisation au 25/08/10 (243ème jour).
Je viens de recevoir, un refus d’admission à l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE)  :'(

Le refus porte sur le fait que je n’ai que 460 heures durant la période du 24/08/10 au 25/10/09.

Or si on remonte au précédent contrat de travail du 16/07/10 jusqu’au 26/09/09 (date de début de l’ouverture de mes droits)
J’ai 514 heures durant la période du 16/07/10 au 26/09/09.

Seulement cette période ne comporte que 294 jours et non 304.
Cela pose t il un problème ?]


J’ai effectué des recherches sur le forum ainsi que sur la synthèse du CIF et je n’ai pas trouvé de réponse à cette problématique.

MERCI d’avance pour votre aide .