Bonjour à tous,
Je suis complètement perdu et j'ai besoin de vos lumières...
Je travaille en tant qu'intermittent depuis 11ans principalement dans la même société de production, je suis rentré en tant que monteur, puis j'ai ajouté la prise de vue et la réalisation à mes compétences.
J'ai donc peu à peu travaillé essentiellement pour eux en alternant ces postes.
Depuis 5/6 ans j'effectue donc mes heures chez eux (aux alentours de 800 à 1000 heures/an).
Cette société a eu récemment un contrôle de l'inspection du travail, qui considère qu'elle m'emploie trop en intermittence, et donc me propose un CDI très en dessous de mes revenus habituels à un poste qui ne correspond pas non plus à mes compétences.
De mon côté je travaille très épisodiquement à mon compte et j'ai peur aussi de ne plus pouvoir le faire.
D'où ma question :
- Que risque la société qui m'emploie ?
- Et surtout qu'est que je risque si je refuse cette offre d'embauche ?
Merci d'avance pour votre aide et vos conseils...
Je suis complètement perdu et j'ai besoin de vos lumières...
Je travaille en tant qu'intermittent depuis 11ans principalement dans la même société de production, je suis rentré en tant que monteur, puis j'ai ajouté la prise de vue et la réalisation à mes compétences.
J'ai donc peu à peu travaillé essentiellement pour eux en alternant ces postes.
Depuis 5/6 ans j'effectue donc mes heures chez eux (aux alentours de 800 à 1000 heures/an).
Cette société a eu récemment un contrôle de l'inspection du travail, qui considère qu'elle m'emploie trop en intermittence, et donc me propose un CDI très en dessous de mes revenus habituels à un poste qui ne correspond pas non plus à mes compétences.
De mon côté je travaille très épisodiquement à mon compte et j'ai peur aussi de ne plus pouvoir le faire.
D'où ma question :
- Que risque la société qui m'emploie ?
- Et surtout qu'est que je risque si je refuse cette offre d'embauche ?
Merci d'avance pour votre aide et vos conseils...