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Messages - christian01

#46
Bsr.

Travailler sous ARE régime général ou sous ARE intermittence du spectacle,
ce n'est absolument pas le même calcul en ce qui concerne les jours non indemnisés,

tu es sous régime général et tu as 3 JNI,
en tant qu' intermittent artiste tu n'aurais eu qu'un jour non indemnisé.
#47





Expéditeur: "Pôle emploi" <sedp@pole-emploi-services.com>

Objet: IMPORTANT : réexamen de vos droits

   

IMPORTANT : réexamen de vos droits

Pour toutes les fins de droits à compter du 03/11/2018, le réexamen de vos droits est soumis à votre consentement.
                       
Dans votre espace personnel, vous allez recevoir un courrier vous informant des modalités d'examen de votre renouvellement.

➨ Vous devrez alors valider votre renouvellement sur votre espace personnel : www.pole-emploi.fr / Rubrique
« Mes allocations » / Service « Suivre ma demande d'allocations ».
NB : Votre demande de renouvellement d'allocations ne pourra être effectuée qu'à réception du courrier, soit 15 jours avant votre  fin de droits.

Le réexamen de vos droits sera réalisé par Pôle emploi après votre actualisation mensuelle du mois concerné par votre date anniversaire.



   







de toute façon le calcul se fait toujours sur 365 jours




_
#49
Bjr.

Les congés 2017 ont été cotisés sur une période  du 01 04 2017 au  31 03 2018
et ont donc été payés à partir de mi-avril 2017

et ainsi de suite pour les années suivantes...........

.................2018............................01 04 2018 au  31 03 2019
.................................................mi-avril 2019


A noter que tous les congés portant sur les années passées et qui n'auraient été ni demandés ni payés
sont évidemment dûs.
#50


1/ Dans la réponse de Christian je crois comprendre qu'on ne peut pas déclarer des heures de répétitions sur la journée où on déclare un cachet. Est-ce bien ça ? C'est parce que ça ferait 12h (1 cachet) + des heures de répétitions et ça ce n'est pas possible pour une durée maximale de travail par jour ?

Cachet et heures de répétition peuvent bien sûr se cumuler sur un seul jour, tu peux très bien faire un cachet et 6 ou 8 h de répet

2/ Si on peut déclarer des heures de répétitions le même jour qu'une représentation, vous pensez qu'on peut en déclarer combien maximum ?

si tu utilises le GUSO, le feuillet permet seulement  de déclarer en cachet  la représentation  et les répétitions en heures,  un service de répétition vaut 3 heures  ( ou au prorata ) généralement l'employeur en profite pour payer les heures qu'il te doit 

3/ Je travaille principalement avec des GUSO, quand on peut se faire payer des répétitions, peut-on allonger la durée d'embauche pour mettre des jours de répétitions et 1 ou 2 jours de représentations ? Sachant qu'effectivement je ne serai sur le lieu de travail = lieu de représentation que le ou les jours de représentation et que les répétitions je les fais chez moi ?

Pouvez-vous partager votre expérience sur ce sujet svp ?

NB : ma question ne porte pas sur : déclarer les heures de répétitions en cachet de répétition ou en heures.

Merci, bonne journée.
Véronique
[/quote]
#51
Bjr.

Bin......... en principe on recopie l'AEM . Donc...........

Si fin novembre tu n'as pas encore les AEM pour la décla de fin de mois,
tu fais  :
-- du 10 au 10 : 2 cachets
-- du 17 au 17 : 2 cachets

si ça sort en anomalie, tu refais pareil et ça passe.
#52
Apparemment le médiateur te compte 3 jours NI pour le cachet du 1er juillet,
ce n'est pas la règle du 1,3 ou 1,4 appliqué par PE

refais un courrier à PE en présentant tous les arguments
#53




Bon, alors vite fait :

en cas de cachet non déclaré,  celui-ci n'est pas pris en compte dans le calcul  de la future ARE ( ni pour les heures ni pour l'allocation journalière )
par contre tu devras rembourser le trop perçu ( 2 JI )


le problème reste le même : pourquoi 4 jours et pas 2 jours ?
#54
Bjr.

Artiste :

120 h  soit  15 JNI et 16 JI X 50  =  800 euros  ( touchés )   ( 120 h x 1,3 / 10  =  15 JNI )

132 h  soit  17 JNI et  14 JI X 50  = 700 euros                      ( 132 h X 1,3 /10 =   17 JNI )

bien refaire un courrier explicatif avec calculs explicites

avec ce que tu nous dis,  je ne comprends pas non plus leur calcul...........
#55
_   



→ les périodes de formation non
rémunérées par le régime d'assurance
chômage sont retenues dans la limite de
338 heures. Le total d'heures de formation
ajouté aux heures d'enseignement artistique
ou technique ne peut dépasser 338 heures,

→ le congé individuel formation (CIF)
rémunéré par l'Afdas : 1 heure de CIF est
égale à 1 heure en annexe 8 ou 10. La fin du
CIF est assimilée à une fin de contrat.
Vous devez justifier d'une période de travail
après ces événements pour leur prise en
compte (sauf pour le CIF). En effet, ces
situations ne correspondent pas à une perte
d'emploi permettant de fixer la période de
référence de 365 jours.




d'où heures de formation du CDD   +  heures en  annexe 8   =  507 h ou plus donc ARE intermittence


_
#56
Citation de: Dino33 le 07 Août, 2018, 21:55:59 PM


Ma question est, si fin septembre j'ai bien mes 507 heures d'intermittence, voir un peu plus au cas où ( ce qui va arriver) et que mon dernier contrat de travail est un contrat d'intermittent ( pas de rg) , est ce que je risque de me voir ma demande d'ouverture de droit à l'intermittence du spectacle refusée car j'aurais plus d'heure éligibles au régime générale? ou du fait que je les ais effectuées sur une période ou j'étais en cdd?




Bsr.

Pas  assez d'informations, mais avec ce que tu donnes   en principe c'est bon :

--- fin  CDD  le 30 09 2018 par exemple, donc environ 270 jours RG
--- 507 h  en annexe 8 avec une fin de contrat ( obligatoirement après le CDD ) sur octobre 2018 

donc ouverture d'une ARE annexe 8 pour un an




à vérifier : CDD contrat professionnalisation technicien =  considéré comme du RG ?
et avant ce CDD ?
déjà été inscrit à PE ou travail au RG ou 1er emploi ?

et PE n'est pas capable  de t'informer ?

ce CDD rémunéré  par PE ou autre ?


#57
Bjr.

Pas de gros changement pour ton "statut" , ce sont des heures Régime Général et donc le calcul des jours indemnisables mensuels est influé,

tout dépend de la déclaration du conservatoire et de la feuille de paie produite  ( 35h groupés sur 5 jours ,
ou 30,33 par semaine , 7h = 1 j , etc... )
voir avec la compta du conservatoire

attention aussi lors du renouvellement (nombre d' heures RG contre heures 8 ou 10 insuffisantes ) pour la prochaine ARE
#58
Garde à vous !

Alors ( sauf erreur ou nouveauté  ) un militaire est censé travailler 37.50 heures ( en centièmes ) par semaine
donc 162.50 h par mois sur la fiche de paie
pour environ 1600 euros brut et 1250 euros net .

Ce sera du travail au régime général, non pris en compte pour la recherche des 507 heures nécessaires
à une ARE intermittence.

Repos !     :D :D :D :D :D
#59
En principe oui, mais il faut tout calculer  :
durée du CDD, nombre d'heures,  dates de l'ARE, etc...........
si trop d'heures par semaine ou par mois par exemple : arrêt des INDM  tout en gardant ton état d'intermittence

voir Pole Emploi pour plus de renseignements
#60
Bjr.

Tu peux très bien cumuler  l'intermittence avec un CDD régime général, sous conditions toutefois.
Tu continueras ( ou pas ) à toucher plus ou moins des jours d'indemnisation,

mais sous le nouveau régime il n'y a pas un nombre fixe  de jours indemnisés

  l'indemnisation est valable un an ( 12 mois )

donc pas de report et pas d'"épargne " de jours à mettre de coté !!