Sujets

Salut à tous,

J'ai une question à propos de la convention collective du spectacle vivant, ils y donnent un tableau expliquant les salaires minimum selon différents critères (le type de salle où l'on joue, le type de spectacle, si l'on est interprète ou musicien, etc.) visible ici sur le site du GUSO :

http://www.guso.fr/file/galleryelement/pj/55/75/12/fa/exemples-salaires-minima43896.pdf;jsessionid=pcVJTSbQHQTBvYztfQJ9ghlttqJfyns19n9yp9kJMt0Qy3SP2ppz!-505565614!1724038013

Ma question est : ces salaires minimum sont-ils indiqués en brut, ou en net ??
Puisqu'ils ne le précisent pas me semble-t-il...

Pour plus de détails, la convention collective dans son entier est téléchargeable sur le site du GUSO également voir ici :
http://www.guso.fr/information/convention-collective-spectacle-vivant-@/3/view-1051-category.html?lang=fr

Merci d'avance !
Bon weekend à toutes et à tous

Salut tout le monde,

Chanteur ayant un nodule j'ai du me faire opérer des cordes vocales et me mettre en arrêt de travail ce qui a mis mes allocations et mes droits d'intermittence en pause pendant 3 mois.

J'ai été très surpris d'apprendre que la sécu m'indemnise si peu, à hauteur de 14€56 par jour d'arrêt, soit 1310€40 pour 93 jours d'arrêt (90 si on enlève la carence).

Entre mes cachets et ce que me verse le pole-emploi, je suis au moins à 1300€ de revenus par mois, je m'attendais donc à toucher plus d'indemnités (au moins 1800€ pour 90 jours).

Quelqu'un en sait plus que moi sur la façon dont c'est calculé ??

Merci d'avance !
Cordialement

[MAIS]

Salut à tous !

1er post pour moi sur ce forum, pour me présenter rapidos je suis intermittent chanteur et musicien sur lyon. J'ai eu un pépin de santé qui a nécessité une opération et un arrêt médical de 3 mois.

J'ai demandé des indemnités journalières à la Sécu, ils me les ont refusé : motif j'ai pas assez d'heures au compteur.

L'histoire, c'est que quand j'ai demandé ces indemnités, j'ai fourni mes fiches de paie de mes cachets sur les 12 mois précédents mon arrêt de travail.
MAIS parmi mes employeur, il y en a un qui ne m'a donné que mes AEM, m'expliquant qu'il n'édite pas de fiches de paie je sais pas trop quoi bref... et maintenant je suis bien feinté pour justifier mes heures auprès de la Sécu.

Quel recours puis-je employer pour contraindre cet employeur à me fournir les fiches de paie correspondantes ?

Avez-vous déjà été confronté à ce genre de situation ? En tous cas je suis pas prêt de rebosser pour quelqu'un qui ne fait pas de fiches de paie...

Merci d'avance pour vos suggestions ! Cordialement,
Jordain2000