bonjour à tous,
voilà le dilemme auquel je suis confronté. j'ai fait 2 contrats à la fin de ce mois. un allant du 28 au 30 ( pour seulement 2 jours de travail (les 28 + 30) mais déclaré sur cette période de 3 jours, le comptable ne voulant se fatiguer à éditer 2 feuillets) et un autre d'un employeur différent sur le 29 octobre. comment bien déclarer cette situation ? déclarer la période du 28 au 30. puis celle du 29 ensuite même si elle s'intercale entre les 2 ?
ou "casser" le premier contrat et le décomposer (malgré la période de 3jours) sur du 28 au 28 et du 30 au 30. et mettre entre les 2 le contrat du 29 ? encore merci de vos réponses.
Hello,
fais ta décla telle qu'indiquée sur tes AEM, à savoir, (si j'ai bien tout suivi)
- du 28 au 30 : nombre d'heures ou cachets : salaire brut : employeur 1
- du 29 au 29 : nombre d'heures ou cachets : salaire brut : employeur 2
:)
merci beaucoup.
oui je vais choisir l'option du zero risque !
merci encore. ;)
Attention je ne sais pas si en declarant le premier du 28 au 30 il ne te compteront que 2 cachets moi je pense qu'ils compteront 3 cachets et un cachet autre employeur le 29 car on peut tres bien faire 2 cachets dans la meme journée
Bonjour,
Yol75, pas de souci ! moi mes contrats se chevauchent tout le temps, ça ne pose pas de problème. L'employeur qui fait l'AEM du 28 au 30 a stipulé dessus, normalement, 2 cachets, et il doit remplir la case "nb de jours travaillés", donc 2 aussi.
Oui, absolument :
CitationL'employeur qui fait l'AEM du 28 au 30 a stipulé dessus, normalement, 2 cachets, et il doit remplir la case "nb de jours travaillés", donc 2 aussi.
Aucune raison, sauf erreur du PEmploi, qu'ils comptabilisent 3 cachets. Par contre, il faut bien garder copie de la déclaration, ou bien le pdf récapitulatif.
merci pour toutes vos réponses.
je note tout ça et y vois + clair. :)