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Messages - Arno_D

#1
le plafond est de 208h par mois,260 h sur dérogation direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle :)
#2
De tout et de rien / Re : suppermittent apps
16 Février, 2014, 21:42:47 PM
c'est surtout gratuit pour le moment, je note mes AEM tous les mois depuis 6 mois pour pouvoir plus facilement anticiper mon recalcul et ça semble fiable

affaire a suivre
#3
Bonjour, cela n'a rien d'illégal de déclarer 2 x 8h le meme jour.
Dans la pratique, au dela du fait que je ne suis pas sur qu'au dela de 12h ca rentre dans ton cumul d'heure, il est généralement mieux si tu n'as pas bossé la veille ou le lendemain,de faire déclarer la date en décalé (oui je sais ce n'est pas tip top niveau loi, mais sinon c'est source de problème lors de ton actualisation et tout le monde sais que petit problème peut facilement devenir gros en fonction de l'interlocuteur)

:)
#4
Grace a internet et à l'échange qu'il entraine, on a pu voir 2 videos très interessantes et didactiques qui démontent argument par argument ces attaques en regles:

Riposte N°1:


Riposte N°2:
[URL]https://www.youtube.com/watch?v=HYhGvFSSRLA]https://www.youtube.com/watch?v=tC9ifnAumLM[/UTL]

Riposte N°2:
[URL]https://www.youtube.com/watch?v=HYhGvFSSRLA


Ce qui a entrainé probablement la réponse de notre ministre de tutelle A.Filipetti lors de la matinale:
http://www.youtube.com/watch?v=RBZhjo-s0yY&feature=youtu.be

et du coup lors de la mission d'information parlementaire, la montée au créneau de la ministre et de Michel Sapin:
http://sphotos-f.ak.fbcdn.net/hphotos-ak-frc1/885943_10151275944626721_162784772_o.jpg

rien n'est gagné mais le combat des idées reçues est lancé!
#5
De tout et de rien / Re : nouvelle experience : la tv
27 Septembre, 2012, 19:34:10 PM
je pense que l'on peut étendre ton raisonnement a tous les domaines sauf "le cinéma".
il n'est plus rare en évènementiel , télé, concert, show défilé, que tu bosses 10 à 12h pour des piges de 8h, c'est un peu passé dans les usages (c'est bien dommage d'ailleurs)
ca se faisait déja il y'a une dizaine d'année mais ca ne s'est pas arrangé ces derniers temps
#6
c'est simple, qu'ils prennent le tiers d'agent pole emploi qui se tourne les pouces et en fassent des inspecteurs pour débusquer la fraude. Une fois qu'ils auront fait le tour des grandes productions audiovisuelles et boites de post prod il y'aura déja beaucoup moins de permittence.
ca ne coute pas plus cher et niveau économie ca en ferait un paquet
#7
Citation de: stéffy le 23 Juillet, 2012, 20:02:26 PM
D'un coté, les grosses boites de prod cinéma et musique, les tv radios qui exploitent un maximum le système et paye les techniciens au rabais et de l'autre des intermittents qui touchent chaque mois 6 à 8 cachets de 200 € voire beaucoup +, et presqu'autant en chômage: est-ce normal ? posez cette question à un smicard de PSA ?
ton raisonnement est un peu au même niveau que les gens qui s'insurgent contres les salaires des grands patrons, sportifs de haut niveau: un non sens

Personnellement je suis dans l'évènementiel / TV ou la rémunération pour la technique oscille etre 200 et 300€ par jour pour une base 8h (25€/h a 37,5€/h)
sachant qu'en moyenne tu bosses 11 a 12h par jour pour ce tarif  horaire descend entre 16,6€ et 25€/h
pour un mec qui a 5 ans d'études post bac et 12 ans d'expériences je ne trouve pas ca indécent
pour toi un mec qui gagne 3000€ par mois en étant intermittent c'est anormal?
il faut arrêter de placer le débat ou il n'est pas.

Comme dit plus haut ce qui tue le statut c'est la permittence et les montages pour s'exonerer de charges (voir aussi la nouvelle convention du synpase).
ils veulent renflouer le statut ? qu'ils renforcent les controles dans un premier temps et on verra au bout d'un an combien de centaines de millions seront économisés.

désolé pour cet intermède limite H.S mais toutes ces idées reçues du style, il faudrait que le statut soit réservé aux artistes, ou aux métiers qui ne font que de l'artistique pur, me font doucement rire, parce que sans aucune prétention je pense qu'un tech qui fait 1200h sur 10 mois  finance quand meme largement autant voir plus le régime par les charges payées qu'un artiste qui peine a faire 507h (contre lesquels je n'ai rien). fin de la parenthèse




#8
Vos droits / Re : Projet Immobilier! Le grand saut
30 Juillet, 2012, 21:07:03 PM
quelque part c'est logique, le contexte économique est incertain, les banquiers ne sont pas des philantropes et prennent des risques mesurés.
Donc l'emprunt a 110% c'est fini (emprunt sans apport), ainsi que l'endettement supérieur a 30%
Ca peut paraitre dur mais quelque part ca évite aussi que les gens finissent dans le mur.
#9
Revue de presse / Re : Alerte au Regime
16 Février, 2012, 14:16:36 PM
ca va a l'encontre de beaucoup de principes démocratiques et rapelle des heures nauséabondes de notre pays, mais s'il y'avais une possiblité de procédure de dénonciation de permittence, c'est moche a dire, mais c'est la seule solution pour arriver a sauver quelque chose et qu'il y'ai une réévalution des plafonds de certains corps de métiers (je n'ai pas encore le texte sous les yeux mais a ce que j'ai compris certains postes n'ont pas du tout les memes plafonds que le technicien de base)
#10
Revue de presse / Re : Alerte au Regime
12 Février, 2012, 16:37:00 PM
je serais curieux de savoir combien de personne arrivent a près de 40000€ d'indemnités par an  et quel genre de personnes

quand tu vois qu'étant quasiment au plafond journalier pris en compte et avec pas mal d'heures a chaque  recalcul, nombre d'entre nous plafonnent en technique entre 65 et 75€  par jour non travaillé

si on ramène cette somme maximum de 39867 sur 243 jours ca fait 164€ d'indemnité jour et ca dans le régime du spectacle je ne vois pas comment
#11
ca fait long quand même, il faut regarder sur ton espace personnel ce qui est marqué, le cas échéant envoyer une question par l'intermédiaire du site et si pas de réponse, souler les gens de ton pole emploi, eux doivent pouvoir appeler pour se rencarder (meme si ca les fatigue ces grosses feignasses)
#12
bien sur en refaisant 507h sur 10 mois, donc avec le glissement, rebosser de facon a ce que tes mois sans activités ne rentrent plus en compte
#13
@little buddha: j'ai l'impression qu'on gravite dans les memes horizons parce que les boites qui ont adhéré au synpase, et plafonné les CS, y'en a pas 100.
Après recherche, de mon point de vue, tu ne peux pas appliquer un plafonnement des CS signé sous une certaine convention collective alors que tu dépend d'une autre (la convention du synpase justement). Quelle marge de manoeuvre avons nous, déposé une réclamation auprès de l'inspection du travail?

Pour les IJ avec un facteur divisant lié au smic horaire , c'est une belle hérésie mais quelle solution, ou déposer un recours? (le conseil constitutionnel, le seul a pouvoir retoquer un texte de loi)
#14
malheureusement ca se passe dans l'indifférence la plus totale (pour preuve la date de mon message)
#15
c'est vrai qu'on ne le perds pas au sens premier du mot, c'est juste que ca ampute bien tes indemnités, pour peu que le renouvellement traine en longueur... enfin soit. Pour ce qui est du point de règlement j'ai fait 2 demandes (une au tel et une par courrier) en bonne et due forme au mois d'aout pour que l'on m'explique le calcul de mes 10 jours de franchise... j'attends encore