Bonjour,
J'ai souvent fait des reexamens parfois au 8ème mois d'indemnisation ( ayant les 507 h ), car je préfère garder les cachets qui sont après ces 507h pour la session suivante et ainsi ne pas gâcher ces cachets qui, si j'avais 550 h dans la période, ne feraient juste que rehausser, je crois, un peu le brut journalier à venir... Pôle emploi devrait être content qu'on anticipe, non ? N'y a t-il pas une économie pour eux ?... Ce qui serait intéressant de savoir pour 2017/2018 ( car ça change assez souvent d'une année à l'autre ), c'est si on a, par exemple : 8 cachets dans le mois de décembre, peut-on demander de ne prendre en compte que les 4 premiers ( en supposant donc que les 507h demandées depuis le 1er jour d'indeminsation ( 43 cachets ) seraient déjà effectués dans les temps ( à la fin du 4ème cachet de décembre) et garder les 4 autres qui compteraient pour la comptabilisation des heures de la nouvelle ouverture de droits ? Est-on vraiment obligé d'inclure ces quatre derniers cachets ou bien à cause de la déclaration de fin de mois ? Y a t-il une astuce car le moindre cachet est précieux et on ne sait jamais, nous, ( comme pour beaucoup de métiers ) de quoi seront faits les mois qui viennent au niveau des contrats d'embauche... Merci d'avance.
J'ai souvent fait des reexamens parfois au 8ème mois d'indemnisation ( ayant les 507 h ), car je préfère garder les cachets qui sont après ces 507h pour la session suivante et ainsi ne pas gâcher ces cachets qui, si j'avais 550 h dans la période, ne feraient juste que rehausser, je crois, un peu le brut journalier à venir... Pôle emploi devrait être content qu'on anticipe, non ? N'y a t-il pas une économie pour eux ?... Ce qui serait intéressant de savoir pour 2017/2018 ( car ça change assez souvent d'une année à l'autre ), c'est si on a, par exemple : 8 cachets dans le mois de décembre, peut-on demander de ne prendre en compte que les 4 premiers ( en supposant donc que les 507h demandées depuis le 1er jour d'indeminsation ( 43 cachets ) seraient déjà effectués dans les temps ( à la fin du 4ème cachet de décembre) et garder les 4 autres qui compteraient pour la comptabilisation des heures de la nouvelle ouverture de droits ? Est-on vraiment obligé d'inclure ces quatre derniers cachets ou bien à cause de la déclaration de fin de mois ? Y a t-il une astuce car le moindre cachet est précieux et on ne sait jamais, nous, ( comme pour beaucoup de métiers ) de quoi seront faits les mois qui viennent au niveau des contrats d'embauche... Merci d'avance.