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Sujets - jakline59

#1
Bonjour,
Habituellement et jusqu'au 1 juillet 2017, on devait mettre le brut abattu sur notre actualisation de Pole emploi.

Ma question est simple et urgente  : Est ce que depuis ce fameux 01/07/2017, où les cotisations assurance chômage sont dorénavent calculées sur le brut et non plus sur le brut abattu, je mets quoi maintenant ?
Toujours le brut abattu ou le brut brut ?

Est ce que cela a une incidence sur le calcul de mon are ?
#2
Bonjour, je ne sais pas si je suis dans la bonne rubrique, mais je tente quand même.
Je suis intermittente du spectacle en tant que chanteuse.
Je passe très souvent par le GUSO avec mes employeurs.
Par contre il m'arrive quand certains employeurs, font + de 6 représentation par an ( établissements publique du style, ehpad, résidences orpéa...) d'avoir eu recours à une association avec une licence de spectacle.
Cette assoc m'a prévenue récemment qu'il ne serait plus possible pour elle de me faire mes papiers, car les employeurs avec qui je travaille ( ehpad, maison de retrite...) devaient obligatoirement passer par le GUSO.
Il faudrait pour cela, que ces établissements demande donc une licence pour pouvoir continuer à passer par le GUSO.
Mais je sais très bien que des hôpitaux, ehpad, maisons de retraite... ne le feront pas, car c'est trop de paperasse... pour eux.
Ma question est est ce que l'association avec licence qui me fait mes papiers de temps en temps a le droit de refuser  ? Que risque t'elle ? Car c'est ça surtout quelle craint, mais où est le problème ?
Merci de bien vouloir m'aiguiller, car je suis inquiète pour l'avenir, et je ne voudrais pas perdre des contrats.

Merci
#3
Bonjour, si l'on va en Belgique pour 1 concert ou plusieurs, est ce que je peux faire du GUSO ??
Si non, comment faire pour que cette date soit déclarée dans les règles, et soit comptabilisée dans mon dossier d'intermittent spectacle ??
Je ne vois rien d'expliquer sur le site du GUSO !
#4
Bonjour à tous,

Je suis chanteuse de variété depuis une 30 ène d'années. J'ai toujours eu l'abattement de 25%.
Là j'ai un soucis avec une boîte qui fait des factures quand les employeurs le demandent, et cette boîte me dis que je n'y ai pas droit !!!!!!!!
J'ai pourtant bien lu sur différents sites que chanteuse de variété ou autre nous avions droit à cet abattement si nous étions ok !!!

Aidez moi  s'il vous plait :)
#5
Vos droits / INFO INTERESSANTE SUR L'AFD POUR TOUS
02 Décembre, 2013, 12:21:04 PM
Bonjour,

Savez vous que si vous avez déjà bénéficier de l'AFD 3 fois dans votre vie d'intermittent, et pas forcément 3 fois de suite, et bien vous n'y avez plus jamais droit !!  Même si vous ne l'avez touché par exemple que sur 3 jours !!!!
Donc on fait quoi après ??? Et bien on demande le RSA !!!!!
#6
Bonjour,

je viens pourtant de regarder partout sur le forum, je n'y comprends toujours rien.
Le mieux est peut être que je prenne mon exemple et que l'on me réponde.
Je suis chanteuse, donc pour moi dans les testes c'est 319 jours.
J'ai ouvert des droits à l'ARE le 24/03/2013 pour 243 jours d'indemnisation.
Le premier cachet travaillé après ouverture des droits est le 27/04/2013.
Au 30/11/2013 je n'ai que 24 cachets.
Jusqu'à quand j'ai pour trouver les 19 cachets qu'il me manque ?
Comment ce calcul les 319 jours ? A partir de quelle date ?
Je m'y perds, et je veux comprendre!!!

D'après moi, ils faut compter 319 jours après le premier cachet retravaillé, est ce ça ou non ?
Merci d'avance
#7
Bonjour à tous,
je suis en AFD car je n'ai pas eu mon nombre de cachets. Je touche donc 30 ¤ par jour.

Ma question est la suivante : Comment est calculé le nombre de jours indemnisés sur 1 mois ? je suis en annexe 10 .

J'ai fais des tas de recherches, sans succès!!!
Comme réponse je trouve : le nombre de jours indemnisables au cours du mois civil est égal à la différence entre le nombre de jours calendaires du mois civil concerné et le nombre de jour correspondant au quotient des rémunérations brutes mensuelles par 50 !!!!!!!!
Pour moi c'est du chinois !!
Si vous pouvez me donner un exemple aidez moi, merci
#8
Bonjour à tous,
J'ai regardé un peupartout sue le forum, mais n'aie pas trouvé la réponse.
J'espère que quelqu’un va pouvoir m'aider à comprendre les phrases suivantes qui m’embrouillent :

Pour ouvrir des droits à l'ARE :
Justifier de 507 heures de travail dans les 319 jours postérieurement à la fin du contrat de travail pris en considération pour la première admission (me donner un exemple précis si possible !)

Pour ouvrir des droits à l’AT :
Justifier de 507 heures de travail dans les 365 jours précédant la fin du contrat de travail immédiatement antérieure à la demande d'allocation (me donner également un exemple précis !)

Merci d'avance

Line