Bonjour
Je voudrais savoir si il est possible de licencier un salarié qui a un contrat intermittent (cdi) ?
Dois-je obligatoirement justifier le licenciement par une faute, une baisse d'activité ?
Mon salarié, professeur sportif, à une ancienneté de 20 ans. L'activité ne cesse de chuter. Et l'association n'a plus les fonds pour faire face à un licenciement économique.
Le salarié dispose d'un revenu mensuel annualisé et de fonds pour régler les frais de déplacements.
Merci pour vos réponses.