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slt,

Pour ma part, l'abattement est toujours appliqué, ...
Bizarre,
Sinon, tu devrais appliquer toi même l'abattement, je faisais ça au début (2010) sur mes premières déclarations en mettant à côté du CA (après abattement selon l'article 50-0 du code général des impôts type BNC (pour ma part 34%)

Ou à l'inverse, tu précises sur ta décla CA brut avant abattement (art 50-0 du cde gen des impots)

Voilà tt ce que je peux faire,
A+

oui, ou plutot 20 repas déductibles si tu manges 2 fois ds une journée...

Pour info,

Il y a un abattement sur le CA avant de le disiver par le smic horaire.
En BIC au rsi c'est 50% sur le CA
En BNC à l'ursaff c'est 34% sur le CA.

Donc pour 500euros de CA brut :
En BIC : 500/2=250/9,43=27h
27/8=3 jours non indemnisées

Voilà,

Slt,

Voici ma methode,
J'ai travaillé 7 dates pour la société X le 1, 3, 10, 15, 23, 25 et 26 à raison de 8h/jour et 200e brut/j
Je déclare sur Internet : société X /du 1 au 26/56h/1400e
Comme ça, je n'ai utilisé qu'une ligne sur les 12 disponibles...

A+ 

bonjour,

Vous pouvez peut etre passer par une société de portage salariale, type la maison des artistes.
A suivre,
OuFX

Il y a des grosses structures qui ne prennent plus d'IDS mais des interimaires... Alors pour les personnes ayant ces structures comme employeurs principal, l'annexe 4 est très intéressant, et parfois l'indemnité journalière est bien plus élevé que pour un IDS. Un intérimaire qui travaille en parallèle en annexe 8 ne verra pas les heures comptabilisées, mais le volume en euros lui sera compté. Il ne devra par contre pas dépassé les 507h en annexe 8 ou 10 si il veut toujours pétendre à l'annexe 4.
Encore une fois, chacun voit midi à sa porte, je connais des intérimaires qui s'en sortent très bien, et qui sont sous ce statut depuis bien longtemps!!

Oui, c'est sur le plafonnement n'est pas obligatoire, sauf que pour certaines boites qui ont rejoint le synpase, ils plafonnent... Alors qu'avant non!!
Donc encore un progrès pour les IDS!!
Bientôt peut être qu'il faudra s'inscrire ds une agence d'interim-ittent pour bosser, et comme ça si tu bosses trop souvent pour la même boite, tu passeras en CDI-mittent...

Dans le cas de ta boite Ankaa, je suppose que parmi les 93%, ce sont les salariés en CDI qui ont votés. Comme on sait bien que les sociétés entretiennent la jalousie des CDI envers les IDS, alors qu'en finalité, on sait bien que les boites ont absolument besoin des 2 statuts, mais ne veulent certainement pas payer un CDI plus... ALors on en profitent et on tapent sur les IDS sous pretexe qu'ils sont les mieux lotits du monde, et qu'ils gagnent plus en bossant moins.. Quand je croise un CDI qui me dit gagner 3000e/mois en bossant au stock tranquille 35h/semaine, je trouve ça plutôt bien pour lui, mais ce sont ces memes personnes qui tapent sur les IDS, car le petit jeune qui vient d'être embaucher, il est à 1200e, et on ne veut pas le payer plus.
Alors on détourne le sujet sur les IDS qui eux se "gavent" à longueur d'années.
Voilà l'application de la formule magique, divisez pour me règner!!
Car en attendant les CDI devraient oeuvrer pour consolider leurs droits et être solidaire les IDS, car ds tous les cas, c'est pas en la jouant chacun pour soi qu'on fera de nos métiers un désir d'avenir pour nos enfants...

OuFX

Hé ben, c'est la léthargie totale!! C'est sur que si personne se bouge, ça ne changera pas.
C'est comme l'histoire du plafonnement des congés spectacles, certaines entreprises (surtout dans l'évenementiel) plafonnent leurs déclaration aux CS.
Salaire brut jour : 250e
CS: 217e
d'ou une perte de 3,3e de congés spectacles par cachet.
Ou alors ils faut refuser les cachets au dessus de 217e.

Bon revenont à nos moutons, moi je ne compte pas me laisser faire pour cette histoire AJ mini qui ne change pas.
Je vous propose qu'on fasse un début de réflexion sur ce sujet ici, et pourquoi pas un rdv facebook géant pour se faire entendre..
A vos plumes les IDS!!
OufX

Bonjour à tous,

Tout à fait d'accord avec Arno!!
De plus, le smic va augmenter de 2,1% en decembre.

Alors les intermittents sont-ils les seuls à avoir un complément de salaire indexé inversement proportionnelle à l 'inflation???
Plus les prix augmentent, moins on est payé??
Et le fameux 31,36e (AJ minimal), il n'est pas indéxé? ou le % qui accompagne le AJ dans la partie C de la formule :

Annexe VIII :
A = AJ mini x [(0,50 x SR jusqu'à 12 000 €) + (0,05 x (SR* – 12 000 €))]
NH x SMIC horaire
B = AJ mini x [(0,30 x NHT jusqu'à 600) + (0,10 x (NHT* – 600))]
NH
C = 40 % AJ mini
* Si NHT est inférieur à 600, si SR est inférieur à 12 000 €, alors les facteurs
(SR – 12 000) et (NHT – 600) sont considérés comme égaux à 0 (zéro).
Annexe X :
A = AJ mini x [(0,40 x SR jusqu'à 12 000 €) + (0,05 x (SR* – 12 000 €))]
NH x SMIC horaire
B = AJ mini x [(0,30 x NHT jusqu'à 600) + (0,10 x (NHT* – 600))]
NH
C = 70 % AJ mini
* Si NHT est inférieur à 600, si SR est inférieur à 12 000 €, alors les facteurs
(SR – 12 000) et (NHT – 600) sont considérés comme égaux à 0 (zéro

Qu'en pensent les syndicats???

OufX

slt à tous,

ça doit être le type de contrat genre tu viens travailler tous les jours pour 100 euros bruts/jour mais je te déclare 200 euros sur 10 jours au lieu de 100 sur 20 jours...
fin voilà c'est
Pour répondre à ta question, mieux vaut être déclaré les jours de travail, car le jour ou il ya un controle ou un accident, la boite risque de le lacher...

De plus, je ne vois pas ce qu'il y gagne à part de te proposer un petit salaire sous prétexte de te faire bosser beaucoup...
De plus, en acceptant cette combine, tu te mouilles, et à terme, tu ne pèseras pas très lourd ds une renégociation de salaire, puisque tu te seras gaver d'assedic...

Enfin, voilà c'est mon avis..
A+

merci pour ta réponse rapide,

Moi j'ai demandé à être mensualisé avec le RSI, donc je pense que je vais faire ma décla à chaque fois en début du mois d'apres pour le mois précédant, puis je ferai ma décla pole emploi après.
Tu remplies bien une attestation sur l'honneur qd tu n'as pas fais de CA?

Certains rajoute une case autoentrepreneur ds la décla mensuelle avec un chiffre d'affaire net après abattement, puis applique la formule pour le nbre d'heure. Ainsi ils n'auront pas de trop perçue..

Ce serait pire si il mettait un forfait!! Car si pendant des mois, tu ne fais pas de chiffre, tu perds qd meme des jours, et si il t'enlève comme tu dis à chaque fois 5 jours, je ne vois pas qd il te les rend!
APlus

Et puis ce qu'il ya de très rigolo aussi, c'est cette fameuse formule pour calculer le taux d'indemnisation!! Elle est indexée sur le smic horaire, plus précicément une partie de la formule utilise le smic horaire en dénominateur!! ça veut dire en gros que si tu touches toujours le meme cachet et que tu travailles toujours le meme nombre d'heure, tous les ans, à chaque recalcul, ton indemnité baissera puisque le smic augmente tous les ans..
En résumé, ton indemnité est inversement proportionnel au cout de la vie!!
A bon entendeur

Bonjour à tous,

Justement une petite question pour toi FAB,
Ta décla au assedic, tu l'as fait sur papier ou sur Intenet? Si tu fait sur le net, fais-tu apparaitre une case genre autoentrepreneur 500 (en CA)?
Je pose cette question car je me demande si tu ne déclare pas le CA sur le net, c'est sur qu'il vont payer un trop perçu, et en plus cette déclaration sera en contradiction avec celle faite sur papier?
Merci d'avance pour ta réponse.
Pour info, je cumule les 2 statuts, intermittent en annexe 8 et autoentrepreneur en BIC au RSI.

bonjour,

Ma 1ère question est donc la suivante:
puis-je, au cas où mon activité d'AE (traductrice) ne fonctionne pas et que je ferme mon statut, je peux, en plus de la 2ème moitié de mes droits ARE (acquis au titre du régime général), prétendre au statut d'intermittent (si biensûr j'ai fait mes 507h en 10mois1/2 en cachets pour les voix off)?

Je ne pense pas que cela soit possible, car AE et intermittent annexe 10 incompatible!!
De plus, avec la demande ACCRE, là ça sent vraiment le roussi.

rep à la 2ème question,
PE va surtout considerer que annexe 10 et AE incompatible, donc pas d'ouverture de droit.

Moi je te propose de cumuler des cachets en annexe 10 jusqu'à obtention de tes droits, en même temps continuer à te faire payer en droit d'auteur pour ta 2ème avtivité, là il n'y a pas de problème.
Une fois tes droits obenus, là tu peux déclarer ta 2ème activité et uniquement celle là en AE ou continuer à la déclarer en droit d'auteur...
Bon courage,

Bonjour à tous,

Je me lance cette semaine pour m'inscrire en tant qu'auto entrepreneur et je cumulerai dans un premier temps le régime intermittent en annexe 8.
Bien sur, si ça marche, je me passerai des assedic...
Pour info(rapport entre un chiffre d'affaire et le nbre de jour indemnisé au assdec),
le nbre d'heure non indemnisé= CA-68% divisé par le smic horaire.
ex : 1000 euros de chiffre d'affaire
1000 -68%= 320
320 : 8,86 = 36 heures non indemnisées.

Je vous tiens au courant.

Pourrait-on avoir des retours d'infos de ceux qui se sont lancés dans cette aventure...
Merci,