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Merci Christian !
J'avais un doute.

Bonjour,

Pour info, je viens de recevoir ma notification d'ouverture de droits, paiement de mes indemnités d'octobre programmé au 6 novembre. Ça a été incroyablement rapide, la chance !

Par contre, je me retrouve avec 15 jours de franchise congés. Contre 8 lors de mon précédent renouvellement, à nombre d'heures et salaire brut quasiment identiques. Le truc, c'est que j'ai pas mal travaillé pour une prod à raison de 4h par jour donc avec des AEM de 4h pour 1 jour travaillé. Vu que PE prend en compte le nombre de jours mentionnés sur l'AEM et non le nombre d'heures, voilà le travail ! C'est la taille à la hache.

Du coup, ça soulève une question : je vais me retrouver sans indemnités en février et mars (je vais travailler sur un festival les mois complets), donc PE ne pourra pas déduire les 2 jours de congés mensuels.
Comment ça va se passer pour le mois d'avril, ils vont me déduire les 4 jours + 2 jours d'avril d'un coup ? Ou les choses vont tranquillement reprendre à raison de 2 jours par mois jusqu'à épuisement de la franchise ?

Encore merci pour vos retours.

Bonjour,

Merci pour vos réponses !

Je viens d'appeler le 3949, 2 fois en posant la même question, histoire de faire un test. Et bien, 2 réponses différentes !

Le 1er conseiller m'a expliqué que puisque j'avais travaillé en octobre, mon dossier ne serait étudié qu'entre le 15 et le 30 novembre. Et que j'aurais un délai d'attente de 7 jours car applicable dans tous les cas. La personne que j'ai eu en ligne a refusé de consulter mon dossier comme je le lui ai demandé.

Le 2ème conseiller a consulté mon dossier sans que j'en fasse la demande, m'a dit qu'il était complet et donc en cours de traitement, et que j'aurais la notification d'ici 7 à 10 jours. Concernant le délai d'attente, il m'a dit que je n'en aurais pas vu qu'il avait déjà été appliqué lors de ma précédente ouverture de droits il y a moins d'un an.

Bon, j'attends la suite...

Ah oui quand même, début décembre, c'est super long... Ce n'est pas plus rapide qu'avant vu que tout est automatique et sans dossier papier désormais ?

Je viens de voir sur le site de PE que mon dossier de renouvellement était "en cours de traitement".
J'ai travaillé 3 jours en octobre (les 2, 7 et 9). Les AEM/Guso sont à jour dans "mon passé professionnel" et mon actualisation pour le mois d'octobre est ok.

Bonjour,

Je suis en attende de renouvellement, la date de ma fin de droits était le 10 octobre, et j'ai deux petites questions

Au sujet du délai d'attente de 7 jours, est-ce-qu'il va être appliqué ?
Mon précédent courrier d'ouverture de droits mentionnait que j'étais indemnisable à partir du 13 octobre 2016, suite à ma fin contrat du 10 octobre. J'ai eu un délai d'attente de 7 jours : 1er jour indemnisable effectif le 20 octobre 2016.
Je sais qu'il ne s'applique pas s'il l'a déjà été dans les 12 mois précédent mais justement, je ne sais pas quelle date je dois prendre en compte pour calculer.

Savez-vous si les délais de traitement des dossiers sont longs ? J'ai fait mon actualisation dès l'ouverture, c'est tendu les finances

Merci !

Oui Teddy, c'est tellement trop super génial !

J'ai rappelé le Pôle Emploi hier vu que j'ai eu plein de sons de cloches différents ces dernières semaines...
Et bien je vous confirme qu'il est désormais impossible pour le Pôle Emploi d'effectuer 2 versements différents au cours d'un même mois, c'est tout nouveau tout beau.
Certains recalculés risquent de se retrouver dans le même cas que moi... Allez, joyeux Noël, hein !

Bonjour à tous,

J'ai reçu une notification de réadmission le 29 novembre me disant que j'étais indemnisable à compter du 20 octobre. J'ai donc été indemnisée le 1er décembre pour la période du 20 au 31 octobre.

Pour le mois de novembre, j'ai effectué mon actualisation le 30 novembre. Depuis, toujours aucune indemnités versée alors que j'ai droit à 25 jours.

J'ai donc appelé plusieurs fois le Pôle Emploi pour savoir pourquoi je ne recevais pas de paiement.

On me dit, il y a 10 jours, qu'ils attendent que mes employeurs aient envoyé toutes les AEM car j'ai un trop perçu en cours. J'appelle mes employeurs, ils font le nécessaire quelques jours plus tard. Je rappelle le PE, ils me disent que tout est ok et que le versement va être débloqué sous 48h.

3 jours plus tard, toujours rien. Je rappelle le PE, on me dit qu'un paiement est programmé pour le 21 décembre.

Je rappelle donc le PE hier pour m'assurer que le paiement est parti. Là on m'explique que non car le PE ne peut effectuer qu'un seul versement par mois donc qu'ils attendent mon actualisation de décembre pour déclencher le paiement (de novembre donc !)
Je suis interloquée et j'explique à la personne que j'ai au bout du fil que je vis avec 350 euros depuis le début du mois et que ça ne pas être possible ! (Retard de loyer, plus d'argent pour vivre, découvert à la banque, etc.)
Elle me dit qu'exceptionnellement, elle va demander à ce que le paiement soit effectué mais que mon dossier doit être transmis à ses supérieurs pour validation, validation qui devrait théoriquement être effective d'ici la fin de semaine prochaine.
Avec un peu de chance (c'est ironique), le versement sera fait en janvier et là, je ne pourrai pas toucher mes indemnités de décembre car ils ne font pas plus d'un versement par mois ? Et le problème se perpétue tous les mois ?

Vous avez déjà été confrontés à une telle situation ?

Pour ma part, c'est la 1ère fois que j'entends parler d'un truc pareil ! Auparavant, j'étais recalculée en cours de mois, on me faisait sans problème 2 paiements mensuels : un pour mon reliquat de droits avant renouvellement et un suite au recalcul pour le mois échu.

Je ne vois pas comment sortir de cette situation.

Merci d'avance pour vos réponses.

Flavie

Bonjour Giampi,

Oui, je remplis bien les conditions des 507 heures sur 304 jours au 30 avril.
Du coup, j'imagine que c'est bien la convention 2014 qui va être appliquée ?

Ah oui, tu es sûr Teddy ? Même si mon contrat du 10 octobre est après la date de ma fin de droits (7 octobre) ?

Bah, j'en ai fait une... mais le 10 octobre !

Merci pour ta réponse Teddy.

Par contre, contenu que le dernier contrat servant au calcul de mes droits est antérieur au 1er août, et donc que je vais être recalculée avec les modalités de la convention de 2014, ils ne vont pas plutôt remonter sur 304 jours ?

(Je suis technicienne, la date de ma fin de droits était le 7 octobre et le dernier contrat que j'ai effectué avant cette date était le 30 avril.)

Bonjour à tous,

Je suis arrivée en fin de droits le 7 octobre. J'attends donc que mon dossier de renouvellement soit déposé dans mon espace personnel sur le site de Pôle Emploi.

Cependant, j'ai entendu dire que désormais, avec le nouveau protocole, nous ne recevions plus de dossier et que le renouvellement se faisait de façon automatique. Est-ce le cas ? Avez-vous des infos ?
(Je précise que je vais passer sur la convention de 2014, le dernier contrat servant au calcul de mes droits étant antérieur au 1er août.)

Merci d'avance pour vos réponses.
Et bon we !

Flavie

Bonjour Teddy,

Je suis d'accord avec toi sur le principe de la solidarité, sur le fait que les allocations sont des indemnités et non des salaires, pas de souci.
Je m'interroge simplement aujourd'hui quant à la viabilité de mon avenir professionnel, en tant qu'intermittente. En l'occurrence, je vis seule à Paris et mon budget ne tient plus avec cette nouvelle convention. Je pense que je ne vais pas être la seule dans ce cas, malheureusement.

Je viens de faire des simulations sur le site ipresta pour voir, en augmentant les salaires (x2) à nombre d'heures identiques, en augmentant les heures (x2) et les salaires (x2). Là où ça me pose question, c'est que plus j'augmente les chiffres, moins l'écart d'indemnisation est important, une soixantaine d'euros mensuels. Peut-on parler d'un accord "juste" à cet endroit ?

Je ne sais pas.

Bonjour à tous,

Je ne suis pas certaine de comprendre tous les modes de calcul de la nouvelle convention.

A quel chiffre correspond l'AJ minimale qui sert de base au calcul de l'indemnisation ? Les fameux 44€ pour les artistes et 38€ pour les techniciens ?
Et concernant le différé, si le résultat obtenu est négatif, aucun différé n'est appliqué ?

Pour ma part, je suis technicienne. S'il s'agit bien de ce mode de calcul, je perds 200 euros d'indemnités par mois (soit un passage de 52€ à 45€ par jour pour le même nombre d'heures et le même salaire de référence). Ca me paraît énorme, non ?!

Et d'ailleurs, quel est le calcul pour passer du brut au net ?

Merci d'avance pour vos retours.

Flavie

Bonjour à tous,

Je suis arrivée en fin de droits le 14 novembre 2014 et je viens de recevoir un dossier de renouvellement du Pôle Emploi. J'aurais besoin de votre aide pour être certaine de bien le remplir.

- En page 1 : PERIODES DE TRAVAIL NON ATTESTEES : JOIGNEZ LES ATTESTATIONS EN VOTRE POSSESSION
Le cadre est vide, je ne dois joindre aucune AEM donc ?

- En page 2 / Cadre 1 : Renseignements relatifs à votre activité : INDIQUEZ UNIQUEMENT LES PERIODES D'EMPLOI DEPUIS LE 30/11/2014
Je n'ai pas travaillé depuis le 30 novembre. Je ne remplis donc aucune période d'emploi ?
Je trouve ça bizarre d'envoyer une demande de renouvellement sans aucune période d'emploi dessus... Non ? C'est normal ?
Habituellement, je ne fais que des demandes expresses de réexamen anticipé (je précise que ce n'est pas le cas aujourd'hui car j'ai épuisé mes droits, c'est la 1ère fois que j'attends l'épuisement de mes droits pour me faire recalculer) et je remplis toutes mes périodes d'emploi effectuées entre le contrat de travail ayant permis ma dernière admission (dans mon cas, c'est le 24/03/2013) et mon dernier contrat de travail à la date de ma demande (dans mon cas, c'est le 26/08/2014).

- En page 3 / Cadre 3 : Votre situation actuelle : Depuis quelle date êtes-vous en chômage total ?
Je note bien la date qui suit la date de mon dernier contrat de travail, soit le 27/08/2014 ?

D'avance merci pour vos réponses !

Flavie