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Bonjour,

J'ai du mal à recoller les morceaux que je vois sur le net ...
Quelqu'un d'entre vous peut-il me dire s'il est possible de cumuler mon statut intermittent avec une activité d'agriculteur indépendant  déclaré au forfait Agricole et si oui ce que cela implique au niveau Assedic ?
il me semble qu'on peut avoir une deuxième activité à auteur de 70% de l'ancien salaire mais si on crée une entreprise, je ne suis pas sûre d'être dans ce cas...


Merci à vous pour votre aide.

chouette! j'aime pas mon médecin du travail!

tu as raison sur toute la longueur, je viens de regarder le calcul des jours non-indemnisés, ça correspond, et les jours de juin étaient effectivement pas pris en compte...

si u as le temps j'ai mit une autre question dans "vos droits" 

Bonne soirée!

Bonjour,

en effet je me suis trompé dans l'exemple donc  151 jour d'alloc utilisés en juin + 19 en juillet et en effet je suis technicien.
Je me rends compte que je n'ai pas été très clair...

Je vais regarder le lien que tu m'as envoyé!

merci!

Bonjour,

Pour exemple en juin, d'après le relevé de sitution de PE, j'ai mangé 151 journées d'alloc.
j'ai travaillé 12 jours en juillet (un contrat de 4 jours pour 28 heures et un de 8 jours pour 80 heures)
Quelqu'un peut-il m'expliquer pourquoi en juillet PE me dit que j'ai utilisé 181 jours d'alloc?
Logiquement (oui je sais que la logique de PE nous dépasse souvent) je devrai en être à 151 + 12 donc 163, non?
Je crois avoir entendu dire un jour que les jours à 8h et les jours plus longs comptent pas de la même manière, c'est vrai?

enfin bon...
bon dimanche à tous!

bien je crois que je vais me lancer alors.

bonne journée!

Bonjour,

J' arrive au bout d'une période d'indemnisation. J' ai un gros projet en vue et j' aimerai savoir quel est le delai de renouvellement des Allocations pour les intermittents en se moment, pour savoir si je demande un crédit ou me jette à l' eau direct.

Alors vous avez attendu combien de temps?

Bonne journée.

Bonsoir,

c'est pas une super nouvelle ça.
Y'à pas un moyen pour être déclaré sans être payé, juste assuré?
Comme pour un stagiaire ou un bénevole, par exemple.

Bonne soirée

bonjour,

Je dois travailler pour une jeune compagnie, il y a un jour de montage non-payé prévu la veille des representations (souvent dans des écoles ou des médiathéques)
D'après le metteur en scène on ne peux pas être assuré pour se jour là puisque on est pas payé.

S'il nous arrive un accident , sera t-on indemnisé par la sécu?
Est-ce que c'est le lieu d'accueil qui nous assure?
est-ce que c'est à l'assurance de la compagnie de nous assurer?
est-ce qu'on allume un cierge avant le montage?

bonne journée!

Oui, merci pour ces renseignements.
Bonne journée!

ok maintenant c'est clair  .
et pour le fait que ce contrat s'étalait sur deux mois et qu'on à une seule aem, dans c'est cas là il vaut mieux tout declaré d'un coup ou declarer les heures réellement faites?

Bonne soirée.

Bonjour,

j'ai eu un contrat qui s'étalé du 31 janvier au10 fevrier. avec 35h executées sur 4 jours (ce qui est précisé sur ma feuille guzo).
J' ai fait une 1ére dec avec 7 heures en fevrier (pour les heures faitent le 31 janvier)
Si je déclare 28h pour la période du 1 au 10 fevrier je risque pas d' être méchamment perdante?
Est-ce qu' ils prennent en compte la mention du nombre de jours réellement travaillés donc 4, ou la période entière donc 10?
est-ce que j' aurais pu ou dudéclarer tout au mois de mars, du 31/01 au 10/02?

Bonne journée.

bonjour,

je suis le plus souvent électro et depuis peu régisseuse lumiére.
ouai!! promotion psychologique!

je vais donc avoir plein de questions...

g67