Sujets

Bonjour à tous

J'ai eu un arrêt maladie de 2 jours (cause gastro) alors que j'étais sensé travaillé (opéra du rhin pour les curieux)

C'est la première fois que ça m'arrive, que dois-je faire svp ? (j'ai cherché sur le forum mais je n'ai trouvé que des longs arrêts maladie et des matermittentes...)

Je voulais savoir avant de me déclarer ce mois-ci et éviter les soucis, je sais pas pourquoi je le sens pas très bien cette histoire.... 

Merci pour votre aide

Cédric

Bonjour,

J'écris ici car j'aimerais l'aide d'intermittents plus avancé et/ou qui s'y connaissent au niveau législation

J'ai un employeur qui me propose du travail 6 jours en décembre, sur une période qui va du 1 au 10 décembre

Je me suis permis de leur demander s'il pouvait me faire pour la totalité de la période 3 cachets, correspondant aux concerts

La dernière fois que j'ai travaillé avec eux, j'ai eu 14 cachets en 1 seul mois...... alors que je m'étais permis de leur demander uniquement 5

Je n'ai presque pas perçu d'indemnités pole emploi ce mois-là alors que j'avais eu énormément de frais lié aux transports/logement/restauration pendant ce temps

Le problème est le suivant, je fais énormément d'heure en une seule intermittence, plus de 1000, et maintenant avec la nouvelle convention, je perds 200€ par mois d'indemnités journalières, ce qui me précarise énormément

De plus cet employeur parisien ne me défraie pas mes allers-retours en train

Donc quand je travaille avec eux je perds de l'argent, je gagne moins que si je restais chez moi à attendre mes indemnités...... c'est fou quand même merde......

Ils me disent que ma demande n'est pas légale :-/

Donc je voulais savoir si c'était légal de ne demander de cachets que pour les concerts et pas pour les répétitions ??

Etre déclaré 10 jours avec 3 cachets n'est pas possible ??

Ils veulent me faire 3 contrats :

du 1 au 2 décembre : 2 cachets
le 6 décembre : 1 cachets
et du 8 au 10 : 4 cachets

Il y a même des jours où j'ai 2 cachets le même jour.....

Ca ferait 7 cachets soit 84 heures déclarés alors que j'aurais travaillé en tout avec eux 20 heures....


Voilà peut-être que ma demande n'est pas légale, mais moi j'en ai marre de bosser pour du vent, dans de superbes salles où les riches viennent passer du bon temps pendant que ceux qui sont sur scène crêvent la dalle


Merci pour vos soutiens et conseils


Cédric

 Bonjour

J'ai cherché des réponses sur votre site mais je n'en ai point vu donc je me permets de poster un nouveau sujet

Voici le ton :

Ma copine est chanteuse en ce moment dans un opéra, sauf qu'elle ratera deux représentations pour cause de maladie : scannée aux urgences, elle a une inflammation du colon sur 7 cm ... rien que ça....

Mais du coup elle a signé un contrat avec l'employeur pour ces deux dates-là !!

Elle est malade, mais elle n'y peut rien, et c'est assez grave en plus !

Du coup voici mes questions :

1) l'employeur va-t-il la payer quand même ?
2) est-ce qu'il y a rupture de contrat ?
3) va-t-elle perdre ses heures, heures dont elle a absolument besoin pour son dossier d'intermittence qu'elle monte en juillet, sinon elle risque d'être juste....

Merci pour vos conseils et réponses

Bonsoir

Voici le charmant mail que j'ai reçu il y a peu de la part de l'administration d'un de mes employeurs :

"Passez le matin si vous voulez mais je dois de toute manière en référer à l'administratrice avant de vous rembourser, car il semble que vous vous êtes logé sur toute la période, ce qui ne correspond pas au contrat, car vous êtes département limitrophe. Les nuitées sont normalement occasionnelles et non la règle. Vous auriez dû nous en parler en amont.
Pour ce qui est du délai, cela ne fait jamais que 12 jours que j'attends ces documents, vous êtes donc responsable de vos propres difficultés.
Nous allons vous rembourser mais après avoir pris le temps d'étudier vos factures.
Cordialement"

Bon une fois la pilule avalée et une fois calmé, vient le temps de la réflexion

1) d'une cela fait 15 jours que j'attends la facture de l'endroit où je dors dans la ville où je travaille, je n'y suis donc pas pour grand chose.....

2) Voici un extrait de mon contrat :
"Article 4 : conditions de défraiements et/ou voyages :
Conditions de défraiements et/ou voyages domicile-(villes où je travaille) pour les personnes résidant hors communauté d'agglomération (de la ville où je travaille)
* En cas d'éventuelles nuitées à (ville où je travaille), remboursement des frais sur la base forfaitaire de 45€ la nuit sur présentation d'une facture d'hébergement, ou prise en charge des nuitées par l'employeur
* indemnitées de repas : 13 indemnités repas à 15,25€ l'unité répartis sur les X1, X2, X3, X4, X5, X6, X7, X8 date du mois de telle année, et X1 et X2 date du mois de telle autre année (si aucune nuitée)
En cas d'hébergement éventuel à (ville où je travaille), le nombre de repas sera ajusté en fonction de la présence effective de l'Artiste tel que prévu aux articles 2 et 5 (ces articles détaillent les lieux et dates des répétitions et représentations des spectacles), et le nombre de voyage diminué d'autant

3) je me pose alors la question : où est-ce écrit sur mon contrat que ces nuitées dans la ville où je travaille doivent être occasionnelles ?? ?? ??

4) que puis-je en déduire pour mes indemnités de repas?

5) extrait de l'article 11 dudit contrat
Article 11 : litige
En cas contestation ou litige résultant de l'application du présent contrat, le Tribunal Administratif de (la ville où je travaille) est seul compétent

6) du coup alors quels sont mes recours s'ils ne veulent pas me défrayer?? Prud'hommes?

Merci à tous pour votre aide, pas trop cool ce qui m'arrive ..... 

Bonjour à tous

Je m'appelle Cédric, j'ai 29 ans et je suis chanteur et chef de ch½ur

Je suis ici pour avoir des infos autour du statut d'intermittent, afdas, spedidam, impôts

bref plein de choses que personne ne nous dit jamais