Bonjour
Je m'interrogeais sur la rémunération double (ou pas) le 1er mai.
J'ai travaillé, hier, pour une société d'audiovisuel (AMPVISUAL TV). Sur mon contrat de travail, apparaissent "seulement" une majoration "jours fériés" et une majoration "dimanche".
Par le passé, j'ai déjà eu le cas (travail un 1er mai) avec un prestataire dans le spectacle vivant, avec qui mon brut avait effectivement "simplement" doublé le 1er mai.
Ce n'est pas le cas dans l'audiovisuel?
Dans l'attente dune réponse étayée (quelqu'un aurait il un texte /convention collective à proposer?),
Cordialement
Je m'interrogeais sur la rémunération double (ou pas) le 1er mai.
J'ai travaillé, hier, pour une société d'audiovisuel (AMPVISUAL TV). Sur mon contrat de travail, apparaissent "seulement" une majoration "jours fériés" et une majoration "dimanche".
Par le passé, j'ai déjà eu le cas (travail un 1er mai) avec un prestataire dans le spectacle vivant, avec qui mon brut avait effectivement "simplement" doublé le 1er mai.
Ce n'est pas le cas dans l'audiovisuel?
Dans l'attente dune réponse étayée (quelqu'un aurait il un texte /convention collective à proposer?),
Cordialement