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Messages - CécileVolange

#1
Oui, ça doit dépendre des CPAM... j'imagine le dossier "chiant" parce que 12000 bulletins de salaires, qu'on met de côté, qu'on se refile, qu'on remet sans cesse au lendemain... !!!
Bon, le principal, c'est que ça se soit enfin réglé !
#2
Bonjour,
j'espère que ta fille a enfin été indemnisée ?!
Je voudrais juste témoigner que je n'ai eu pour ma part aucun soucis, j'ai déposé la semaine précédant mon congé les fiches de paie des 18 derniers mois (le monsieur a fait patiemment les photocopies...), il m'a prévenu qu'il y avait du retard dans le traitement des dossiers et m'a conseillée d'attendre une quinzaine de jours avant d'envoyer un mail via ameli, histoire de me manifester ! On m'a vite répondu qu'ils avaient mon dossier, qu'il y avait 5 semaines de retard, et pile poil 5 semaines après j'ai reçu mon 1er versement. (donc le lien entre le versement des indemnités Pôle Emploi et celles de la Sécurité Sociale s'est fait presque sans interruption)
Voilà, à présent je pouponne sereinement, quand ça se passe bien, faut le dire aussi !
Bon courage à tous et à toutes !
#3
Bonjour,
En effet, un temps plein d'enseignant c'est 16h de "face à face", car le temps de préparation est payé. Le salaire est celui d'un temps plein. Donc, logique que pour un mi-temps, ce soit simplement moitié moins.
Je suis désolée, mais je pense que ce sont plutôt les conservatoires qui ne déclarent que les heures de face à face, qui bidouillent !
A vérifier dans la convention collective correspondant à ton emploi d'enseignant.
Bon courage,
Joli week-end à tous
#4
Hello,
normalement le formulaire détecte une anomalie, mais tu peux valider quand même : c'est ce que je fais à chaque fois car il m'arrive souvent d'avoir des contrats qui se chevauchent, et que je déclare toujours les contrats exactement comme sur les AEM pour ne pas avoir de soucis ensuite, et ça passe sans problème !
#5
Hello,
Moi, je m'embêterais pas avec un examen anticipé si je sais que je serai large pour le prochain dossier, par contre si je suis dans l'incertitude pour le prochain dossier,  je ferais le réexamen anticipé pour avoir les 100h de février.
#6
Merci beaucoup Athena d'avoir pris le temps de tout bien mettre à plat !
Effectivement j'étais au courant qu'ils ne voulaient pas prendre en compte les heures de résidence, pour moi ça ne signifie pas que les heures de répétitions avant la première représentation ne sont pas prises en compte.
Ma Cie créé un numéro d'objet lorsqu'on démarre les répétitions d'un nouveau spectacle, nous ne partons pas dans le vide et avons déjà au moins une date de représentation de prévue, nous créons et répétons, mais pas dans le cadre de résidences.
Et je crois que ce n'est pas qu'il est plus prudent d'avoir un numéro d'objet pour chaque déclaration, je crois que c'est obligatoire pour l'employeur.
Bonne journée !
#7
Bonsoir,
Merci pour cette précision, je ne sais pas où trouver la convention, je veux bien un lien vers l'article en question, que je dise à mes employeurs de se mettre à jour, histoire de pas me voir refuser des cachets !
(pour le numéro d'objet, il est sur tous mes contrats/AEM)

La frontière entre donner des cours à des élèves et faire répéter des amateurs est parfois très mince, parfois c'est à des km... Pour moi donner des cours ce sont des cours que l'enseignant propose, organise ; viennent s'y inscrire ceux qui sont dans la bonne tranche d'âge, il y a une visée pédagogique, des bases à acquérir. Pour moi faire répéter un spectacle à des amateurs, ce sont ces amateurs qui sont déjà formés en groupe, qui cherchent un professionnel pour les aider à monter leur spectacle, et qui vont se cotiser pour payer l'artiste... On pourrait en débattre longtemps !

Par contre quand tu dis que le régime de l'intermittence n'est pas déficitaire, moi ce que j'avais compris, c'est que c'est le secteur de la culture qui n'est pas déficitaire, du fait que dans ce cas on prend pas seulement en compte les cotisations des intermittents, mais aussi celles des permanents... Quant à l'idée que ce serait mieux si tout était calqué sur le régime des intermittents, alors là, j'ai aucune opinion là-dessus, trop complexe pour moi !!

Bonne nuit !
#8
Hello,

Oui, Athéna, ça peut être quelqu'un qui n'est pas artiste et qui veut "profiter" du régime intermittent en donnant tranquillement des cours sans se bouger à jouer à droite à gauche et chercher des dates de concert : dans ce gars c'est quelqu'un qui cherche en effet à magouiller.
Ou alors c'est un artiste professionnel, auquel on fait appel en tant qu'artiste professionnel, et qui va faire répéter des artistes amateurs, et non pas un enseignant qui va donner des cours à des élèves : dans ce cas c'est quelqu'un qui cherche des infos pour faire son métier dans la légalité...

Sinon tu donnes l'info que les répétitions doivent être déclarées au RG, mais euh... depuis quand ? Parce que moi je déclare des services de répétition et Pôle Emploi les prend en compte jusqu'à maintenant !

Bonne continuation,

Cécile
#9
Euh...
Vous êtes sûrs de ça, qu'on peut avoir une ARE de 3000€ par jour ??
Genre le gars le mois où il bosse pas du tout il touche 90000€ de chômage ???!!!!!!!!!!!!!!!
#10
Tu as raison Tartarus, ce statut n'est pas juste ! C'est pas juste que je fasse un métier qui me passionne et pour lequel je gagne mieux ma vie qu'un ami smicard enfermé dans une usine où les conditions sociales, mentales et physiques l'épuisent... Et lui n'a pas le temps, ni la force, de faire des cachets après l'usine pour obtenir des ARE en plus de son smic... Et c'est pas juste que je rentre gratos ou à tarif réduit dans des musées sous prétexte que j'ai la carte "Pôle Emploi", alors que j'ai des revenus plus élevés que lui qui paye plein pot !
J'en profite, je ne crache pas dans la soupe... je pense qu'il y a des intermittents qui galèrent bien, vraiment bien, je pense qu'il y a en a qui profitent trop, vraiment trop...
#11
Bonsoir,
Je ne réponds rien parce que ce n'est pas utile sur un tel forum de dire des trucs quand on n'a pas d'infos claires et nettes sur un sujet ! Mais je suivrai avec attention les réponses qui te seront apportées, parce que dans mon esprit cartésien, il n'y aurait pas de logique à bénéficier d'allocations quand on est salarié à plein temps, que ce soit un smic ou un gros salaire.
Bonne chance dans tes recherches !
#12
Bonjour,
Si tu es à plein temps, j'imagine que tu as un salaire de temps plein, donc il m'étonnerait que tu puisses recevoir des allocations chômage en plus, non ?!
#13
Bonjour,
Il faut simplement mettre la réalité au jour où tu signes l'imprimé !
Si tu es ce jour-là, en contrat avec un employeur, tu notes les infos relatives à ce contrat ; si tu es en contrat avec plusieurs employeurs, tu notes toutes les infos pour chaque contrat.
Pour nombre d'heures par moi, tu mets la vérité : par exemple contrat de 50h du 7 au 25 novembre.
Si tu n'as pas assez de place, tu mets une petite note pour expliquer.
Et si c'est un jour où tu n'es pas sous contrat, tu réponds que tu n'exerces pas d'activité professionnelle.
A moins que tu sois le jour où tu signes l'imprimé, en contrat avec 25 employeurs, dans ce cas oui, c'est lourd à faire !!
Cécile
#14
Bonjour,
De ce que je comprends sur le site, ils prennent 15€ par fiche de paie pour faire les démarches au GUSO à la place de l'employeur... ce qui prouve bien que c'est pas simple de passer par le GUSO ! Alors que ça devrait l'être !
Ca reste un GUSO, mais je pense que là au moins, tout est bien fait, le particulier ne passera pas 3h devant son PC à essayer de comprendre comment marche le GUSO, et n'oubliera rien puisque c'est pas lui qui gère !
Moi, comme ça, je ferais confiance.
Tu nous raconteras, Tatoulakitat !
#15
Bonjour,
Si tu es déclaré en arrêt au conservatoire, même si tu y es payé normalement, je te conseille de déclarer ton arrêt partout : leurs infos peuvent se recouper.
D'ailleurs tu envoies sans doute tes bulletins de salaire tous les mois à Pôle Emploi pour ton boulot au Conservatoire, et probablement sur ton bulletin il y aura marqué que tu es en arrêt, même si tu es payé comme d'habitude.
ce n'est pas si compliqué que ça de déclarer un arrêt maladie !
Bonne chance et prompt rétablissement,
Cécile