Sujets

Bonjour à tous,

Je me pose une question un peu égoïste... je suis sur le point de renouveler mon intermittence au 10 avril selon les règles de la convention Unedic applicable jusqu'au 31 mars 2014, soit 507 heures dans les 10 derniers mois (annexe 8 ).

J'ai peut-être la possibilité de renouveler avant le 31 mars (c'est à dire que j'aurai mes 507 heures et que je pourrai alors demander un renouvellement anticipé). Si je demande un renouvellement avant la date du 31 mars, est-ce sûr que je reste sur les modalités actuelles d'assurance chômage ? ou bien, le dossier étant traité certainement en avril, ils auront le droit d'appliquer la nouvelle convention qui nous plonge dans l'incertitude...

Si quelqu'un a une idée, un conseil, merci !

Bonjour à tous,

J'ai téléphoné hier au 3949 pour demander un renouvellement anticipé. Ils vont bien m'envoyer un dossier, mais ils m'ont expliqué que dans le cas d'un renouvellement anticipé c'est un dossier type régime général qu'ils envoient et qu'il faudra que je précise que je demande un réexamen suite à une fin de contrat de travail.
C'est comme ça pour vous aussi ? et si oui, vous faites comment alors (parce que ce formulaire n'est pas adapté et qu'il y a seulement quelques lignes de prévues pour lister les contrats précédents alors qu'il m'en faudrait 30...).
Parce que j'ai pas trop envie que cela retarde ma réadmission à cause d'un dossier pas adapté...

Merci, bonne journée !

Bonjour,

Désolée à l'avance, voici encore une question qui ressemble à tant d'autres... mais j'approche du moment où je vais demander un renouvellement anticipé histoire de pas perdre mes heures d'octobre 2011...

La question est, suite à cette phrase issue de mon avis de situation :
"Le Pôle emploi xxxxxx certifie, que par notification du 8 Novembre 2011, vous avez été admise au bénéfice de l'Allocation d'Aide au Retour à l'Emploi, consécutive à la fin de votre contrat de travail du 24 Août 2011."
Oui, fin de contrat le 24 août, erreur de dossier, ils m'ont mis en AFD d'office, j'ai réclamé et mon dossier ARE est finalement passé le 8 novembre. Mais, pendant cela, d'octobre au 8 novembre, j'ai quand même fait 96 heures (pendant ma période d'AFD donc). Ces heures là comptent, rassurez-moi, dès lors qu'elles sont comprises dans la période de référence de 304 jours (je suis en annexe 8 ) ?

Oui, vous allez me dire oui hein ?

Bonne journée

Bonjour à tous, 

les Congés Spectacles augmentent leurs cotisations ! (15,20 %)

La raison ?

Ils osent le dire eux même....

"NOUVEAU TAUX
le taux de cotisation est de 15.20 % pour l'exercice 2012 (activités exercées du 1° avril 2012 au 31 mars 2013)
Cette hausse résulte de l'amélioration du taux de paiement de l'indemnité de congés payés aux bénéficiaires et du faible rendement des placements financiers."
Bref, ils ont joué au casino financier et ils ont perdus... Pour la partie "amélioration du taux de paiement de congés aux bénéficiaires" on ne peut pour l'instant que les croire !

Grâce aux Congés Spectacles, le coût du travail est indexé sur le rendement des marchés financiers.

Bravo ! même le MEDEF n'aurait pas osé....

Ce qui veut dire que si les marchés s'écroulent, on pourrait très bien ne pas avoir du tout de congés spectacles. C'est le jeu : ils jouent et si c'est perdu, c'est tous qui trinquons !

Mais avons-nous demander à jouer ?

Bonjour,
Je suis tombée sur ce site : http://www.recours-radiation.fr/
Très intéressant pour avoir un aperçu de la situation ; et il n'y a pas que des intermittents qui galèrent avec Pôle emploi !

Bonjour à tous,
Voilà, j'ai déposé mon dossier de renouvellement en annexe 8. Avant j'ai passé 1/2 heure avec une conseillère pour remettre en mains propres et que l'on vérifie ensemble toutes les AEM. Tout devait se dérouler normalement... Mais non, j'ai reçu un refus d'ARE doublé d'une acceptation en AFD que je n'ai pas demandée.
Après plusieurs appels on m'a expliqué que c'était parce que 2 de mes employeurs n'avaient pas la licence. C'est faux. L'un des employeurs n'avaient pas encore transmis ses numéros de licence à Pôle emploi, la structure étant toute neuve. L'autre employeur l'avait fournie après l'AEM en question (ce qui du coup validait bien les autres AEM postérieures que j'ai eu avec lui). Mais bref, dans les 2 cas, la date d'obtention de la licence est bien antérieure à mon travail. L'employeur n'a pas transmis et c'est tout, mais moi j'avais vérifié que la licence était valable ! Et maintenant c'est moi qui attend (les employeurs en question ont bien envoyé ou ré-envoyé pour le 2è la licence à Pôle emploi, voilà + de 15 jours)...
J'imagine que je suis dans mon droit si je téléphone encore à Pôle emploi (c'est mon agence qui me rappelle après et je les ai trouvé un peu excédé lors de leur dernier appel...) ? Ces heures doivent compter dans mon statut non ?
Merci !

Bonjour à tous,

Nous sommes en train de monter une association avec pour objet la production et la diffusion de spectacles musicaux/concert, la promotion de musiciens etc.
Nous avons la licence, le code APE 9001Z, tout va bien pour embaucher des intermittents.

Mais, lors de mon appel à pôle Emploi hier, quand j'ai dit que l'on allait embaucher pour des concerts/répétitions/maquettes et enregistrement de disque, on m'a dit que pour ce qui relève de l'enregistrement de disque, Pôle Emploi verrait au cas par cas si cela relève de l'intermittence ou du régime général (en épluchant le contrat d'engagement).

Quelqu'un sait-il dans quel cas l'artiste musicien peut ou ne peut pas être embauché en intermittent pour des enregistrements de disque ?

Merci d'avance !

Bonjour,

Je suis chargée de production pour des compagnies.
Inscrite à Pôle Emploi depuis le 20 octobre, date de fin de mon contrat validant 510 heures sur la période du 15 février au 20 octobre (ce qui est largement dans les clous des 304 jours), je pensais avoir une ouverture de droits à partir de cette date du 20/10.
Le dossier a été long à être validé, plusieurs coups de fils nécessaires pour accélérer les choses, et enfin, je vois aujourd'hui sur leur site que j'ai un avis de situation précisant mon ouverture de droits à compter de la fin de mon contrat du 25 novembre.

J'aurais préféré que les pauvres 24 heures de travail de novembre comptent pour mon prochain statut, et surtout j'espérais ainsi toucher rétroactivement les allocations qui auraient dû tomber début novembre et donc avoir dès maintenant 2 mois d'allocations...

Suis-je claire ? Je l'espère. Ai-je bien tout compris de mes droits ? Bref, si oui, comme recours, est-ce que écrire à mon Pôle Emploi en recommandé suffit ?

Merci d'avance !

Bonjour,
Voila : une compagnie qui se lance me propose de faire son administration et de me payer en cachets intermittents. J'ai besoin de d'échanger avec quelqu'un dans la même situation pour savoir quel intitulé d'emploi utiliser pour être en règle. D'autre part, quelqu'un connait-il cette situation ? Est-ce litigieux ou tout à fait possible ?
Un grand merci de m'éclairer ici ou directement chach07@lavache.com