Bonjour
Intermittente depuis 2006, je viens souvent consulter ce forum, jusqu'ici j'ai toujours trouvé des réponses à mes questions.
Et là non, après de nombreuses recherches voici le résultat.
J'ai été en arrêt maladie, pendant un contrat donc radié du pole emploi.
Comme j’ai un employeur principal ? J'ai découvert que j'ai le droit à plus que les 50% de mon "salaire moyen"...
J'ai un employeur principal après citation de l'article VIII.2 de la convention collective de la production audiovisuel (CCPA) : "les salariés sous CCDU ( nous) dont la collaboration avec l'entreprise à dépassée 2 années en cumulant la durée des contrats des 4 dernières années bénéficieront en cas d'absence pour maladie d'une indemnité complémentaire aux indemnités journalières versées par la sécurité sociale de 90% de sa rémunération nette pendant 30jours, puis 75% de sa rémunération nette pendant les 30jours suivants, après un délais de carence de 3 jours d'arrêt de travail.
Dans les entreprises de plus de 10 salariés, l'employeur mettra en ½uvre le dispositif de subrogation des indemnités journalières de sécurité sociale."
Après calcul, renvoi de différents documents, j'ai obtenu de mon employeur la subrogation.
Le souci aujourd’hui c’est que :
- Mon employeur déclare toute la période d’arrêt comme travaillé dans mon AEM
- La sécurité sociale me déclare en arrêt
- Et le Pole emploi n’arrive pas à comprendre que j’ai été payé par mon employeur pendant mon arrêt, il considère que j’ai travaillé ce qui n’est pas le cas, ou que mes AEM sont incorrects
Résultat je ne rentre pas dans la case et mon dossier est bloqué, ça fait 3 mois qu’ils étudient mon dossier
?
La sécurité sociale « m’accuse » d’avoir travaillé pendant mon arrêt … ce qui n’est pas le cas, et bloque mon dossier.
Et cela risque de ne pas être réglé avant le début de mon congé maternité… qui va encore me radier du pole emploi.
Intermittente depuis 2006, je viens souvent consulter ce forum, jusqu'ici j'ai toujours trouvé des réponses à mes questions.
Et là non, après de nombreuses recherches voici le résultat.
J'ai été en arrêt maladie, pendant un contrat donc radié du pole emploi.
Comme j’ai un employeur principal ? J'ai découvert que j'ai le droit à plus que les 50% de mon "salaire moyen"...
J'ai un employeur principal après citation de l'article VIII.2 de la convention collective de la production audiovisuel (CCPA) : "les salariés sous CCDU ( nous) dont la collaboration avec l'entreprise à dépassée 2 années en cumulant la durée des contrats des 4 dernières années bénéficieront en cas d'absence pour maladie d'une indemnité complémentaire aux indemnités journalières versées par la sécurité sociale de 90% de sa rémunération nette pendant 30jours, puis 75% de sa rémunération nette pendant les 30jours suivants, après un délais de carence de 3 jours d'arrêt de travail.
Dans les entreprises de plus de 10 salariés, l'employeur mettra en ½uvre le dispositif de subrogation des indemnités journalières de sécurité sociale."
Après calcul, renvoi de différents documents, j'ai obtenu de mon employeur la subrogation.
Le souci aujourd’hui c’est que :
- Mon employeur déclare toute la période d’arrêt comme travaillé dans mon AEM
- La sécurité sociale me déclare en arrêt
- Et le Pole emploi n’arrive pas à comprendre que j’ai été payé par mon employeur pendant mon arrêt, il considère que j’ai travaillé ce qui n’est pas le cas, ou que mes AEM sont incorrects
Résultat je ne rentre pas dans la case et mon dossier est bloqué, ça fait 3 mois qu’ils étudient mon dossier
?La sécurité sociale « m’accuse » d’avoir travaillé pendant mon arrêt … ce qui n’est pas le cas, et bloque mon dossier.
Et cela risque de ne pas être réglé avant le début de mon congé maternité… qui va encore me radier du pole emploi.