Bonjour,
je suis une jeune maman qui a fini son congé maternité et qui va (j'espère) retourner à l'intermittence.
Tout d'abord, je souhaite apporter mon témoignage en guise de réponse pour certaines futures mamans.
J'ai, après plusieurs courriers, obtenu la reconnaissance et l'indemnisation de mon congé maternité. Pourtant je n'avais pas travaillé le trimestre précédent ce congé. Mais j'avais travaillé 200h avant la date de début de grossesse et plus exactement dans les 90 jours précédents le début du 9e mois avant la date présumée de l'accouchement (pour reprendre les termes exacts de la loi).
Il y a vraiment de nombreuses solutions ou angles d'étude des dossiers pour avoir droit au congé mater. Et je remercie au passage ce forum qui m'a permis d'avoir toutes les réponses à mes questions sur ce sujet!
Maintenant, les questions.
Je travaille prochainement et j'espère ainsi réintégrer l'intermittence grâce à la prise en compte du congé mat (soit 5h par jour à 0€).
- au téléphone, Pôle Emploi m'a dit qu'au moment d'examiner mes droits, ils prennaient toutes mes heures de travail et complétaient avec le congé mater. Est-ce exact? Ou bien comptent-ils toutes les "heures" du congé mat plus celles travaillées?
- pour que le taux soit un peu moins minable vaut-il mieux faire un seul gros cachet ou beaucoup d'heures peu à bas salaire?
- si je me réinscris à Pôle Emploi avant d'avoir retravaillé, arrêtent-ils le réexamen des droits au premier cachet fait (comme pour une première admission) ou prennent-ils tous les cachets faits? Vaut-il mieux alors s'inscrire seulement après avoir travaillé?
Merci d'avance
Bonjour,
1) je ne sais pas, moi j'ai fait assez d'heures après mon congé pour pas avoir besoin d'utiliser les heures du congé
2) Pour avoir une idée de ce que donnera ton indemnisation en fonction des heures et des salaires, tu peux faire des simulations http://mescachets.com/simulation_allocation_journaliere_intermittent
3) je comprends pas trop ta question mais je suis sûre que d'autres y répondront ! "Normalement" il faut se réinscrire à pôle emploi le lendemain de ton dernier jour de congé maternité, et pôle emploi reprend ton indemnisation là où elle s'était arrêtée avant ton congé... mais tu avais peut-être déjà épuisé tes droits ?
Bonne chance et profite bien de ton mioche !
En tous cas MERCI mesdames pour vos temoignages , car dans ce domaine les IDS "féminines" ne sont pas à la fête quant aux conditions pendant leur maternité !!!
Tiens à revoir peut-être avec le nouveau Président , c'est d'actualité !!!
Pour informayion Jolie Coquelicot (Houaaaa) combien touchais-tu par jour en periode d'arret maternite ? ( Uniquement si ce n'est pas indiscret )
Pour info Teddy, même si c'est pas à moi que tu demandes, mon indemnité de congé maternité était un tout petit peu plus élevée que mon indemnité chômage... que du bonheur !
Pour l'anecdote, je dépose tout mon dossier à la sécu, avec tous les bulletins des 3 derniers mois précédent le congé, et je reçois un courrier me disant qu'il manque des pièces : ils voulaient aussi ceux des mois précédents !
J'appelle la sécu dans le but de les engueuler, leur dire que y'a le compte d'heures, qu'ils sont incompétents et que si ça continue je vais aller poser une bombe dans leurs locaux (ça peut être très énervé une femme enceinte qui sait pas si elle va avoir des revenus pendant son congé ni à quelle hauteur...) Et ils me répondent : "madame, on vous demande les bulletins des mois précédents pour voir à quelle période le calcul de vos indemnités sera le plus favorable pour vous..."
J'ai abandonné mon projet de bombe, j'ai sagement envoyé les documents et ensuite j'ai encadré la notification d'indemnités de la sécu au-dessus du berceau...
Sage décision d'une maman et SUPER témoignage car sur le sujet il y a peu de chose et nous "les hommes" ont est un peu dépassé , vous gérez beaucoup mieux que nous ses situations !! ;) :D Merci, encore
Merci CécileVolange!
Pour répondre à ta question teddy59, mon indemnité journalière était très très basse mais pour la simple raison que j'avais épuisé mes droits et peu travaillé, rapport à une première grossesse interrompue...
Bref, normalement c'est pas si éloigné de l'indemnité assédic à ce que je sais.
Autre info au passage, sachez que pour une maman intermittente qui demande un congé parental (ou complément du libre choix d'activité) pour un premier enfant, la CAF ne prend pas en compte les périodes indemnisées par Pôle Emploi. Donc pas facile de justifier de 2 ans d'activité en 2 ans...
Hello,
Pour info, je n'ai pas demandé à Pôle Emploi de prendre en compte mes heures de congé maternité puisque j'avais assez d'heures après mon congé sans avoir besoin de les comptabiliser. Cependant, ils sont remontés tout de même 10 mois et demi en arrière pile poil, et ont donc compté 5h/jour sur la période de mon congé (soit pour mon cas, pas loin de 300h). Ce qui au final, me fait quand même 2€ de différence sur l'allocation journalière...
Bonjour!
Je suis nouvelle sur le forum, mais j'ai déjà noté que vous préfériez que l'on n'ouvre pas de nouveaux fils de discussion pour les sujets déjà abordés...
Donc, je mets ici ma question à propos de ce fameux congé maternité des intermittentes!! (je n'ai pas trouvé de réponse dans les différentes discussions du forum)
Cela concerne le calcul des indemnités de congés maternité par la CPAM (sécurité sociale).
J'ai travaillé plus de 200 heures dans les trois mois avant mon congé, et j'ai donc droit à mon indemnité. En revanche, je n'ai pas travaillé avant ces trois derniers mois : sur les douze deniers mois, je n'ai ni touché de salaire, ni d'ARE (j'avais épuisé mes droits Pôle Emploi).
Or j'ai lu que plusieurs modes de calcul de l'indemnité de congé maternité étaient possibles :
-soit il se base sur le salaire des DOUZE derniers mois avant congé maternité
-soit il se base sur le salaire des TROIS derniers mois avant congé maternité
Il est évident que pour moi, il est BEAUCOUP plus avantageux de se baser sur trois mois... Car si je divise ce que j'ai gagné par douze, mon indemnité est très très basse....
Mais les textes à ce sujet ne sont pas clairs du tout! (j'ai été voir sur le site des matermittentes, sur le site de la CPAM, sur celui de CIPIDF....)
Aussi, je voudrais savoir s'il faut demander expressément que notre indemnité soit calculée sur les trois derniers mois??? Ou.... Bref, comment faire?????
Merci d'avance chaleureusement pour vos réponses et témoignages, en espérant avoir été claire.
Cordialement
Caro.
Hello,
pour moi, j'avais donné que mes bulletins des 3 derniers mois, mais ils m'ont demandé les bulletins des 12 derniers mois en me disant qu'ils feraient les 2 calculs et choisiraient ce qui est le plus avantageux pour moi, et c'est ce qu'ils ont fait.
Merci pour cette réponse, elle est plutôt encourageante....
Ça m'a quand même l'air bien empirique tout cela!....
Si vous avez d'autres témoignages ou infos, je suis preneuse!
Bonne journée!
Caro
Bonjour à tous et à toutes,
Je souhaite aborder un nouvel aspect du congé maternité :
Il semblerait qu'un congé maternité non indemnisé ne soit pas pris en compte lors de la réouverture de droits à l'ARE?
Concrètement, en 2012, je n'avais plus de droits Assédics, tout en continuant à faire régulièrement des contrats en intermittence.
j'ai travaillé 200 heures dans les 6 mois précédants mon congé (qui a débuté en aout 2012),
j'ai n'ai bien sur pas été indemnisée pendant mon congé maternité puisque je n'avais pas bouclé mon statut.
J'ai travaillé 50 h dans la semaine qui a suivi mon retour de congé maternité en décembre,
alors je monte mon dossier, pensant qu'avec les heures du congé mater (5h par jour à 0€ sur 3 mois 1/2) ajoutées à mes heures travaillées je vais pouvoir ouvrir mes droits,
et bien non, car apparemment congé maternité non indemnisé = congé non pris en compte pour le calcul des droits au chômage (ARE)?
Dans ces conditions, renouveler son statut autour d'une grossesse devient carrément impossible?
Pas moyen d'obtenir une explication claire auprès de pôle emploi de cette non prise en compte... Je suppose que je ne suis pas la seule dans ce cas.
Avons nous des recours possibles?
Quelqu'un a-t-il une piste d'explication?
(Quand on parle de droit au congé maternité pour toutes, je me demande bien ce que ça veut dire)
Bonjour,
Je crois bien en effet qu'un congé non indemnisé signifie non prise en compte des heures...
Il faut contacter les matermittentes : http://www.matermittentes.com/
Enorme courage à toi.
je reviens dans ce debat meme n'étant pas concerné moi meme ( ;) ;D ) en disant qu'il faudra REELLEMENT se mobiliser a fond TOUS les intermittents hommes et femmes confondus pour obtenir une VRAIE PROTECTIOON pour nos "chères et tendres" .
Alors que nous vivons des moments où l'on nous decrit comme des profiteurs il serait tant de dire et de faire savoir au "bon peuple français" comment sont considérées nos compagnes, epouses, filles collègues ect féminines d'autant plus que nous avons UNE minsitre en ce moment !!!!
Moi je suis pret à m'investir totalement sur ce point !!!
Bonjour!
Il y a autre chose qui n'est pas clair.......
Est-il avéré que le congé maternité est pris en compte dans le recalcul des droits par Pôle Emploi UNIQUEMENT SI on a travaillé APRES ce congé maternité????
J'ai lu cette information sur le doc du CIP-IDF.
Personnellement, j'étais en fin de droits avant mon congé maternité.
En revanche, j'ai travaillé 300 heures juste avant le congé, et je vais donc percevoir une petite indemnité de la part de la CPAM... Je comptais faire une demande d'ouverture de droits à Pôle Emploi dès la fin de mon congé (avec 300 heures travaillées+heures du congé maternité, je dépasse les 507 heures requises).... Mais je me demande donc si j'aurai le droit de faire cette demande d'ouverture de droits tout de suite, ou bien si je devrai attendre d'avoir travaillé ?... Sachant que la fin de mon congé a lieu en juillet, je ne pense pas trouver de job avant septembre....... ???
Quel stress ce congé matermittent!
Merci encore pour ce forum et pour vos réponses et témoignages.
Caroline
Merci pour vos réponses, ça donne du courage.
Je me tourne vers les matermittentes,
Pour info, le lien vers la page qui concerne "mon" problème
http://www.matermittentes.com/pages/conges-maladie-et-maternite-des-intermittents-non-pris-en-compte-par-l-unedic-lettre-au-service-juridique-3054472.html
il y a un loup, semblerait-il, sur le fait qu'un congé mat doit etre pris en compte pour le calcul de l'ARE, indemnisé ou non...
Sinon CARO, pour te répondre, je te cite le message que m'avait envoyé le pôle emploi spectacle de Toulouse:
"Vos heures de maternité peuvent être comptabilisées à hauteur de 5 heures par jour. Cependant pour que ces heures puissent être prises en compte, vous devez justifier d'au moins 1 cachet après votre congé.
A compter de ce dernier cachet, vous devez rechercher vos heures sur 304 jours plus tôt si vous êtes technicien ou 319 jours plus tôt si vous êtes artistes."
Bonjour,
J'apporte juste mon témoignage sur le congé mat' :
Pour celles qui ont la chance d'avoir suffisamment travaillé pour l'obtenir, attention au calcul des indemnités journalières par la sécu.
Le calcul doit bien intégré les jours indemnisés par Pole emploi !
En gros, la sécu va avoir tendance à diviser les salaires sur 12 mois par 365, ce qui fait un salaire journalier de référence plutôt faible. Il faut ôter des "365" les jours indemnisés par PE sur ces 12 mois. N'hésitez pas à contacter la sécu si votre calcul est erroné. Pour moi, l'indemnisation a changé du simple au double !
Je viens ici vous faire part de mes inquiétudes et espère avoir des infos:
Je suis actuellement enceinte de mon 2ème enfant, suivie en grossesse pathologique car j'ai failli mourir pour mon premier et donc grossesse à risque.
Je vais donc être arrêtée dès 2 mois de grossesse et je n'ai pour l'instant effectué que 170h.
je n'aurai donc pas le droit à des indemnités pdt congé mat'?
Puisque j'ai cru comprendre qu'il fallait avoir effectué 200h au cours des 3 derniers mois
Mes indemnités pôle emploi se terminent normalement fin octobre et j'avais jusqu'à mi-décembre pour renouveler mon statut.
Pouvez-vous me conseiller, m'aider, m'éclairer?
J'ai fait des recherches sur le net mais ne trouve pas de réponses à mes questions.
Merci par avance pour le temps que vous aurez pris
up
Bonjour
Je suis novice sur ce site et félicite l'entraide.
Enfin un peu de chaleur! Car j'avoue avoir été parfois déconcertée par l'accueil de certains sites...
J'ai plusieurs questions concernant le fameux congés de maternité.
Je dois commencer officiellement le mien le 21/08 et ce jusqu'au 10/12.
Au 21/08, je n'aurais pas perçu toutes les indemnités qu'il me restera à percevoir car ma réexamination a été faite le 07 mai.
- Si j'ai bien compris, dès le 11 décembre, je reprends là où je me serais arrêté, avec le nombre de jours restant à percevoir, correct?
- Du coup, lorsque je serais finalement arrivée au bout des jours restant, j'aurais droit à une nouvelle réexamination, correct?
- Plus je travaille après mon congés maternité, plus je décale le solde de mes indemnités à percevoir dans le temps, plus j'ai de chance de faire mes 507 heures dans cette nouvelle période sans faire rentrer les congés dans le calcul, correct?
Ce qui m'inquiète est que mes dates de réexamination me convenaient bien cf la saisonnalité des projets. Or, je vais devoir en changer.
- Est-ce que je pourrais avoir intérêt à raccourcir mes congés pré et reporter 2 semaines par exemple en postnatal? Ca me permettrait éventuellement de décaler un peu plus une nouvelle réexamination vers le printemps. Une amie m'a conseillée au contraire de demander un congés pathologique à mon gynéco, ce qui peut aussi se justifier: la grossesse avançant, c'est vrai que les propositions de tournage se font de plus en plus rares. Est-ce que quelqu'un a des conseils, avis?
- Enfin, existe-t-il des modèles de lettres à envoyer à la CPAM ("Je remplis les conditions des 200 heures....") pour demander ses congés?
Voilà mes doutes... pour l'instant.
Je vous remercie de votre aide.
Une (première) future maman
question à VERCORS , lorsque tu marques "il faut OTER des 365 J les indem PE"
tu veux sans doute dire qu'il faut AJOUTER les indem perçus sur 365 j par PE ? puisqu'au dessus tu marques qu''ils doivent intergrer les indem PE
Réponse un peut tardive à teddy :
Il faut bien ÔTER des 365 jours, les JOURS indemnisés. Les indemnités PE n'entrent pas en compte. Ils ne se basent que sur tes salaires. Seuls les JOURS indemnisés entrent en ligne de compte.
Exemple :
sur 12 mois :
Salaire brut = 12 000€
nbre de jour indemnisés par PE =170
gain journalier servant de reference au calcul de l'indemnité congé mat =
12000/(365-170)
Je redonne ce lien particulièrement intéressant à ce sujet :
http://ddata.over-blog.com/3/89/89/26//Fiche-recapitulative.pdf
Réponses apportées à Célinou:
Le 11 dec, tu repars bien là où tu t'es arrêté. Après, tout dépend où tu en étais dans tes jours indemnisés, mais c'est clair que c'est pas facile de garder le statut après un bébé ! Et pour la lettre type, je t'aurais bien filé la mienne (+ la lettre de réclam au cas où) mais je suppose que tu as trouvé ce qu'il te fallait depuis !
Bon courage et n'hésite pas si besoin !
Pour romimiro : désolée, mais ton cas étant particulier, je ne sais pas comment la SECU va traiter ton dossier. Vois avec la CIP, éventuellement ?
http://www.cip-idf.org/
Merci Vercors , au plaisir ;)
Merci vercors!
Bonjour à tous,
Future Maman d'un 2e loulou, en fin de droits depuis le 13 septembre 2013, j'ai plusieurs questions.
Je peux prendre mon congés mater à partir du 2 janvier 2014. Donc d'ici là j'attends mon renouvellement qui normalement devrait être accepté puisque je calcule environ 590h. Je vais continuer à bosser au moins jusque là. Donc déjà 1ère question : est-ce qu'il tarde bcp à envoyer le dossier de renouvellement ou est-ce qu'un petit coup de fil au 3949 peut aider ??? On m'a dit aussi qu'on pouvait le télécharger sur le site du pôle emploi mais je n'ai rien trouvé.
Ensuite pour le congés mater' je me pose vraiment bcp de question car cela à l'air de compliquer les choses.
1°) pour le calcul de IJ je pensais que la SECU prenait les 12 derniers mois avant le congés. Donc pour ma part, en faisant la simu sur ameli.fr je me retrouvais avec 18€/j soit environ 550/500€ par mois (ce qui divisait mes revenus par 3) et donc là j'apprends sur votre forum qu'ils prennent la période de 3 mois la plus avantageuse ???
2°)ensuite j'ai vu aussi qu'il y avait une histoire de quota d'heures pour la SECU. J'ai vu sur le papier 800h :o si on prend les 12 derniers mois... perso je ne les aurais pas (ou peut-être tout juste si je fais un gros mois en décembre en tournant avec les spectacles de Noël)... dc si ça se trouve je n'aurai pas droit au CM...
Cpt en admettant que je prenne un congés minimum de 8 semaines j'aimerai savoir maintenant au niveau du PE ce que ça donne :
1°) je vois "5h/j" pdt le CM ??? sur tout le mois ??? ça fait 150h/mois minimum non ?? Mais donc bien à 0€ ce qui j'ai tout compris fera baisser mon taux journalier à mon prochain renouvellement (2014).
2°) et après quand je reprend ça donne quoi ?? le PE reprend son indemnisation ??? Et au niveau du nb de jours indemnisés c'est comme si la machine c'était arrêtée ??? Ex. je totaliserai environ 150 jours indemnisés à la date de mon congés mater. A la fin lorsque je reprend les jours indemnisés repartent à 150 jours et il me reste donc une 100aine de jours ???
Je vous remercie d'avance et désolée pour toutes ces questions
Ce post étant assez complet sur le sujet, j'ajoute quelques précisions sur le renouvellement des droits après le congé maternité, qui peuvent servir pour les futurs mamans :
- Comme il est difficile pour beaucoup de refaire ses heures avec un trou de 3 mois d'inactivité dans la période de référence, ne pas oublier que le congé compte pour 5h/jour à 0€ (s'il a été indemnisé par la SECU !). Certes cela peut sembler ridicule de compter des heures à 0€, mais il faut savoir que le calcul de l'indemnisation par Pole Emploi implique la somme de 3 paramètres A+B+C où B et C ≠ 0. Donc même si vous avez beaucoup d'heures à 0€ qui rentrent en compte, vous pouvez quand même être (légèrement) indemnisée.
- Il faut absolument un contrat après le congé mat pour demander une réadmission. La date de fin du contrat étant celle prise en compte pour remontre sur 10 mois.
- Si ce contrat arrive loin du congé et que les 507h ne sont pas faîtes en 10 mois, ne pas oublier qu'il existe une "période rallongée" (PE remonte sur 11 mois, puis 12 en recherchant 50h de plus par mois ajouté), les 50h étant vite atteinte avec 5h/jour.
Voila, la prise en compte de ces heures ne vous fera pas une indemnisation royale, je précise !! Mais elle aura le mérite d'exister et vous pourrez refaire vos heures un peu plus sereinement !
demande une petite précision sur le calcul des heures APRES la reprise maternité .
Mettons qu'après la reprise il reste quelques jours dARE encore à prendre , l'artiste redemarre son taf et admettons que 4 mois plus tard elle arrive au renouvellement de son statut . Elle fait ses comptes et mettons qu'elle obtienne 477 heures sur les 507 requises , l'Assedic va dons aller "puiser" dans la periode " arret maternité" pour compenser le manque d'Heure ? mais à quel niveau : UNIQUEMENT les 30 heures manquantes ou en incluant la TOTALITE ( non necessaire) des 5H par jour d'arret mater , ce qui dans ce cas fait baisser considérablement les ARE futurs ?!!! ( j'espère que je suis assez clair ) :o
Il me semble bien qu'ils prennent la totalité des heures de congé mat' inclues dans la période des 304 jours (ou + si période rallongée). C'est tout ou rien !
Et oui, le taux peux s'en trouver fortement abaissé.
petite nouvelle TRES réjouissante .
Donc pour faire court , la secu avait pris un calcul d'IJ sur 3 mois au lieu de 1 an et en plus au regime général !!! après un combat , du mail , des données précises ( Exemple nous avons fait le calcul nous meme pour la secu !!!!! nous avons gagné et je peux vous dire que le combat caut vraiment le cout !!!!! c'est à dire du simple au TRIPLKE , donc futurs "MATERMITTENTES " battez vous , surveillez vos droits
Bonjour,
je dois préciser que le congé maternité ne fait pas en soi baisser le taux l'année suivante, car depuis le nouveau protocole de 2007 il n'y a plus de taux journalier donc plus de rapport heures travaillées/ salaires, comme c'était le cas avant. Le congé maternité n'apporte donc que des heures qui permettent de rouvrir des droits si on est juste en heures - il n'apporte aucun salaire donc ne vient certes pas gonfler le salaire de référence. Mais il ne fait rien baisser non plus car ces heures ne sont pas responsables de la baisse du taux : le fait d'avoir plus d'heures depuis 2007 n'est plus en soi un problème.
Si l'indemnité baisse l'année suivante, c'est uniquement dû au fait qu'on a moins travaillé du fait de la grossesse et donc que le salaire de référence est moins élevé qu'une autre année... Ce qui est en soi discriminant en un sens (grossesse entraîne moins de travail puis moins d'indemnisation l'année suivante) - mais ce n'est pas en tout cas lié au fait que le congé maternité compte en heures (au contraire cela est plutôt bénéfique).
merci pour cette précision importante b!!! ;)
De rien ! J'espère pouvoir aider maintenant ici à ce que chacun trouve une réponse :)
Bonjour
je suis passée par là et j'ai monté tout un dossier que vous pouvez télécharger gratuitement sur mon blog
http://etreheureuxetlibre.fr/je-suis-danseuse-et-enceinte-combien-je-vais-gagner-pendant-mon-conge-maternite/
je vous envoie les liens pour faire votre demande de congé , les lettres types, les textes de lois sur lesquels vous pouvez vous appuyer et les voies de recours en cas de désaccord avec votre cpam
j'espère que ça pourra vous aider !
Bonjour Maeli62,
Je ne vais pas faire long, j'ai une grève a préparer >:(
Juste te féliciter pour ce travail précis que tu partage sur ton blog et les informations pour les futures mamans intermittentes qui en ont bien besoin, vu les temps qui courent.
Bravo à toi 8) et merci pour l'entraide !!
prince
Bonjour Coquelicot :)
Je suis tombée sur votre message et je suis actuellement exactement dans la même situation que vous l'avez était. Comment cela s'est passé pour vous ? pour finir de combien était votre taux journalier ?
Merci de votre retour
Anne-Marie
me concernant je suis passee de aucun droit a 34 euros par jour puis a 55 eruos mais je m attendais a toucher 80 euros...je vais saisir le tass