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Messages - bosley80

#1
Voilà de l'incompétence de la part de l'employeur qui peut avoir des effets dramatiques sur le salarié...j'hallucine complétement...je veux bien reconnaître qu'il y a une volonté de remettre en ordre, mais quand même, ça craint !
#2
C'est moi qui avait rédigé ce message.
Oui ! Si ton école a une subvention publique l'école est considérée comme agrée ! J'ai fait passer de cette manière des heures d'enseignement dans une école associative qui n'avait pas le bon code APE mais qui était  subventionnée par la communauté de commune. Je te conseille de faire une petite lettre en plus pour expliquer qu'ils doivent bien prendre en compte ces heures.
Comme je disais dans mon message, les ASSEDIC ne se basent que sur le fait de savoir si le code APE est bon ou s'il s'agit d'un conservatoire, il n'y pas que ça ! Il suffit qu'ils lisent se texte qui détaille les structures qui sont considérés comme : Agréés
#3
Présentez-vous / Re : bijour
24 Décembre, 2009, 16:49:54 PM
Pour râler contre la CGT, il faut au moins être syndiqué...la plupart qui était sur ce forum ne l'était pas, la CGT mettait cet espace à disposition, ce n'est plus le cas pour l'instant...mais bon, vas y, casse le syndicat, mais quand tu as un souci ce sera vers eux que tu iras....
#4
Pour info, comment tes cachets ont été comptés ? 1 cachet dans ce cas, vaut-il 12 heures ? Moi les ASSEDIC  m'avaient parlé de 5 heures !
#5
Es-tu technicienne ou artiste...cela a son importance...
#6
Si tu es déclaré comme artiste ton employeur paie moins de charges. Donc déjà, ce qu"il fait c'est une magouille pour que ton poste lui coûte le moins cher possible. Et comme toute magouille y'a risque..pour toi aussi et des gros.

C'est la première fois qu'il emploie dans le spectacle, c'est pour faire quoi en fait et dis nous quel est son code APE ? Y'a des chances que ces heures ne t'ouvrent pas droit au chômage en tant qu'intermittent...
#7
Tu as besoin des Assedic pour vivre malgré un temps plein...mon pauvre, tu dois être payé une misère, je te plains.
#8
Citation de: naturel le 09 Janvier, 2009, 17:52:26 PM
tes questions entraineraient des réponses complexes et polémiques  à mon avis.

Et où est le problème si il y a polémique ?  ???
On est où dans ce pays où la polémique c'est pas bien...je rêve !
#9
La batte de baseball c'est pas mal aussi...tu te présente à l'accueil, tu  expliques ton problème, tu demandes à voir quelqu'un...mais dans la main, tu as une batte de baseball..tu ne menaces personnes, t'es juste là, avec une batte...
#10
Quel est le code APE de ton employeur ?
Si storyboarder est bien reconnu, il faut que ton employeur ai l'un des codes ape suivants : 92.1 A, 92.1 B, 92.1 C, 92.2 B
#12
En cas de démission tu ne peux pas prétendre à une allocation chômage. Pour y avoir droit, il faut, après avoir démissionné, avoir effectué 455 heures de travail. Si tu ne les as pas, pas besoin de faire le forcing, tu n'y a pas droit. Désolé, y'en a beaucoup qui se font avoir en démissionnant de leur boulot pour devenir intermittent...
#13
C'est quoi ton métier ? C'est DJ ou compositeur, j'comprends pas ?
#14
Oui, il faut avoir travaillé 6 mois ou 910 heures, donc visiblement pour le calcul d'heures, ils font 1 jour = 5 heures. Donc 1 cachet = 5 heures !!!??!!!
#15
Bon, ben ce coup ci c'est moi qui pose une question.
On m'a posé une bonne question et j'ai pas la réponse.

Pour une ouverture de droit au régime général, les heures en tant qu'artiste peuvent être comptabilisées (l'inverse n'est pas vrai).  Mais comment les Assedic comptabilisent-ils ces cachets, comptent-ils vraiment 1 cachet = 12 heures dans ce cas de figure.

Si quelqu'un à la réponse je suis preneur.