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Messages - Véronique Blot

#1
Bonjour,
J'aimerais savoir si vous postulez à des casting alors qu'il est précisé un lieu géographique d'habitation qui n'est pas le votre. Bref est-ce que vous respectez ce qui est demandé ? Est-ce que vous mettez l'adresse de quelqu'un que vous connaissez qui habite sur la zone géographique ou ne postulez pas ?
Merci de vos retours d'expérience et bonne journée
#3
C'est super le site de Fred Cazaux.
Merci !
#4
Bonjour Teddy,
Bonne année à toi aussi !

Je passe par le Guso, je déclare les répétitons en heures. Quand je reçois l'attestation Mensuelle d'Emploi il est noté :
- représentation : 1 cachet
- répétitions : 6 heures.
Donc 12+6 = 18 heures.
Peux-tu nous en dire plus sur les simulations (repet en cachet ou repet en heures) que tu as fait et la différence que tu as vu stp, j'imagine au niveau financier ?
#6
Très bien, merci pour vos réponses et éclairage.
Alors qui est censé faire vérifier et faire respecter la loi du travail de 48h maxi hebdomadaire et dire ce sont 48h effectives ou 48h heures de cachets + heures effectives ?
Merci
#8
Bonjour Teddy

Merci de ta réponse.
Pas simple la situation mais elle revient souvent dans mon cas et ce n'est pas une paille question cumul d'heures.
J'essaie aussi d'avoir de l'info côté ursaaf et vous donnerai la réponse.
Si d'autres ont des avis, merci de partager.

Mon employeur est Guso SANS licence.
Tu penses que ça change quelque chose ?
Véronique
#9
Bonjour tout le monde,

Toujours le sujet des heures maximum qu'on peut déclarer parce que j'ai vraiment besoin de déclarer le maximum possible pour le cumul des 507h.
J'ai besoin d'être confortée pour me libérer une bonne fois pour toute de cette appréhension à "perdre" des heures pourtant effectuées par peur de ne pas être dans les clous.

SITUATION :
Le budget de mon employeur permet de déclarer toutes mes heures de travail.
Contrat par GUSO
Contrat du lundi 2 septembre au samedi 14 septembre
Repos dimanche 8 septembre
Nombre de jours de travail = 13 jours - 1 jour de repos = 12 jours
semaine 1 : du lundi au samedi 7 septembre que des répet
semaine 2  : répet du lundi 9 au samedi 14 et 2 représentations le samedi 14.

Je sais que :
durée maxi de travail par jour = 10h
durée maxi travail hebdo = 48h
Hebdo = semaine calendaire
1 cachet représentation = 12h mais 2h effectives.
Je crois que Pole Emploi et Ursaaf ne doivent pas prendre en compte la même chose entre heures et heures effectives.

Question 1:
Les 48h hebdo maxi = 48h effectives ou 48h effectives (repet) + heures de cachet ?
Dans le convention collective, moi je ne trouve pas de réponse à cette question.

Question 2 :
Pour la semaine 2, mon employeur peut compter 2 cachets de représentation mais combien au maximum d'heures de répet sur GUSO pour la semaine 2 ?

Question 3 :
Ai-je raison de raisonner semaine par semaine ?

MERCI les amis de me donner, encore une fois, vos avis et conseils.
Bonne journée
Véronique

#11
Merci pour votre travail et l'énergie mise pour que tout soit conservé et que ce forum continue. Félicitations.
Amicalement
Véronique
#12
Je reviens sur "Chèque intermittent", peut-on dire qu'ils s'occupent de tout ce qu'il y à faire, à déclarer etc ?

Existe-t-il d'autres prestataires de service de ce genre, j'ai envie de dire du "clé en main" ?
#13
Merci  de vos réponses.

Je lis et relis les messages de ce forum qui sont pour moi une source inépuisable d'informations (encore merci) et je comprends que c'est au mois d'octobre que la réforme sera appliquée et que pour l'instant on est entre deux.
Meme si je n'ai pas mes heures (vu que je débute) n'ai je pas intérêt à m'inscrire à pole emploi spectacle maintenant et que mon inscription soit avant l'application des nouveaux textes ?

Ou quoi que je fasse, quelle que soit ma date d'inscription Pole emploi va de toute façon vérifier si j'ai des droits au régime général ?

#14
Est-ce que quelqu'un peut répondre à mon questionnement initial ?

Merci
#15
Merci à tous.
L'association dès sa création, avec pourtant des statuts où l'objet n'était pas le spectacle vivant, s'est vu attribué ce code 9001z par l'insee.
N'ayant jamais embauché de professionnel, l'association n'a pas la licence.
Un ami connaissant bien les commissions d'attribution de licence de spectacle, me dit que demander la licence alors que le dirigeant n'a rien à voir avec le milieu artistique et que l'association n'a jamais travaillé avec des artistes, ça serait mettre la charrue avant les boeufs. Il es t préférable de faire les 6 spectacles auxquels nous avons droit et ensuite demander logiquement la licence (cela faisant un historique de travail avec les artistes et la preuve que nous payons les charges congés spectacle etc).

Mais donc c'est un peu hard pour un début puisqu'il faut que nous nous débrouillons sans le guso.

Je vais chercher sur le forum si on trouve facilement la liste de tout ce qu'un nouvel employeur "professionnel" doit faire pour être dans les règles et si je ne trouve pas je lancerai une discussion là dessus.

Merci pour la piste de chèque intermittent.

Pour info : tourner ce spectacle en amateur m'a permis de faire connaître le spectacle, de me faire connaître, d'avoir une renommée qui maintenant va pouvoir justifier la valeur des cachets que je vais demander pour en vivre. L'argent venu sur le compte de l'association revient au final à l'intermittente que je vais devenir. Par ailleurs ma pratique amateur a permis de révéler à des associations qu'elles peuvent organiser autre chose qu'un loto ou un vide grenier, qu'on peut proposer aussi des spectacles, du culturel et qu'il y a du public.