Sujets

bonjour,
Je trouve un peu partout la liste des métiers de l'annexe 8, mais pas leur définition. Savez vous si ça existe ?

Par exemple, je fais de la lumière, du son et du montage chapiteau, quel métier déclarer ?
Et quelle différence entre régisseur lumière et technicien lumière ?

Si je mets "régisseur général", ça me semble le plus juste (car c'est vrai aussi).

La question derrière tout ça : quel est l'impact du choix du métier ?

Merci.

Bonjour,
Je travaille dans le son, la lumière et les chapiteaux depuis des années, et je suis musicien depuis bien plus longtemps. J'ai été assez actif en 2003, lors des "évènements" :-)
Mais bizarrement (?) je n'ai jamais été intermittent du spectacle, un choix discutable, mais bon.

Aujourd'hui je fais un autre choix, et pour commencer je compte bien m'acculturer sur la chose par la lecture de ce forum, en espérant aussi pouvoir y apporter des choses à l'avenir.

Bonjour,
Je suis vice-président d'une compagnie de théâtre pro, association 1901.
Nous avons les licences 1, 2 & 3, j'en suis le détenteur, j'ai aussi fait la formation sécurité pour la licence 1.
Je peux signer les contrats.
Le lieux de spectacle est notre chapiteau, je suis celui qui s'en occupe (montage, entretien, ...)
Je fais aussi de la régie (son, lumière) pour cette compagnie.

Jusqu'à aujourd'hui, je facturais mes services par l'intermédiaire d'une coopérative d'activité (CAE), une sorte de statut d'indépendant.

Mais : aujourd'hui je compte commencer à accumuler les heures pour être intermittent. Et là ça se complique car j'ai pas mal parcouru le web (dont ce forum) et j'y trouve tout et son contraire. Par exemple :

- je dois démissionner du bureau
- si je suis mandaté pour détenir les licences, je n'aurai pas d'indemnités
- je ne dois pas signer les contrats (ou au moins ceux qui me concernent, sachant qu'il y a d'autres régisseurs, et que ça ne joue pas forcément sous le chapiteau)

Mais aussi :
https://www.ellipse-avocats.com/2015/01/pour-quelles-fonctions-le-dirigeant-dassociation-peut-il-etre-remunere/
"Il est tout à fait possible pour un dirigeant d'être également salarié de l'association au titre de fonctions techniques distinctes de son mandat (...)"

qui semble dire qu'il n'y a pas d'incompatibilité entre être vice-président et salarié en tant que technicien du spectacle pour la même structure

http://www.assistant-juridique.fr/licence_entrepreneur_spectacle.jsp
"(...) le titulaire de la licence (s'il ne s'agit pas du président) est en principe seul compétent pour la signature des contrats conclus entre plusieurs entrepreneurs du spectacle, en particulier la cession de droits de représentation.
Ces contrats doivent d'ailleurs obligatoirement comporter son nom et son prénom (...)"

Et à ce sujet, la DRAC au téléphone m'a dit que je pouvais continuer à être détenteur des licences si :
"si :
- je reste à travailler dans la compagnie
- le président fait une lettre de délégation de pouvoir
- je suis désigné par délibération du conseil d'administration"

En bref, selon ce que je lis, je peux ou ne peux pas faire certaines choses. Avez-vous d'autres avis ou expériences ? D'autres textes clairs, par exemple à présenter à Pôle Emploi en cas de problème ?

Il y a par exemple cette discussion : http://www.intermittent-spectacle.fr/forum/index.php?topic=3855.0
mais :
- il me semble qu'il est question d'artistes plus que de techniciens
- ça semble être en contradiction avec les textes cités ci-dessus

Merci,
Régis