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Je pense même que si tu as le nombre de trimestre AVANTtes 65 ans + les conditions pour la retraite à taux plein , ils te basculent obligatoirement ou tout au moins suspendent les indemnités assedic dès la date  prévue . Par exemple à 60ans et 8 mois très prochainement

Ce que disent ANKAA et VIVIANE est fort judicieux comme d'habitude

Surtout il faut y aller sur la POINTE DES PIEDS car tu as  tout à perdre ou à gagner !!!!.... Tout dépend d'abord de l'avocat que tu va choisir : il doit vraiment être COSTAUD dans le domaine et maitriser TOTALEMENT notre statut en plus de la législation traditionnelle  N.B. Je suis  consultant pour certains avocats qui ont des affaires à traiter dans le domaine du spectacle et je peux te dire qu'ils ne maitrisent pas du tout le sujet !!!!.... (sauf certains sur Paris car ils ont plusieurs affaires )  donc ATTENTION !!!J'ai vu un avocat que je conseillé , prétendre que nous allions perdre (19000 euros) , je lui ai écrit les attendus  et le procès a été gagné  et sans appel .

Effectivement en l'absence de contrat écrit celui-ci est présumé CDI , c'est une menace que l'on brandit lors de procès pour faire "flipper" l'employeur peu scrupuleux mais attention  , il y a de fortes chances  surtout par les temps qui courrent que les ASSEDICS chercheront à "récupérer leur mise"   en arguant que tu as sciemment profité du système alors que tu devais être au régime général  .Donc imagine le remboursement sur  X années ( je ne connais pas le retour possible en arrière)  cela peut faire "bobo" !!!!..........je ne veux pas te faire peur mais il faut vraiment calculer les conséquences

BON courage

J'ai un cas particulier encore jamais soulevé sur le forum (j'ai parcouru une bonne part du sujet ) Un ami artiste qui vient de faire sa demande   d'IDS indemnisé puisqu'ayant obtenu plus de 507h dans la période impartie voit sa demande  retaclé pour l'instant pour divers motifs (manque ceux-ci, manque cela, faut prouver ca , faut envoyer ci) bon jusque là rien que du "traditionnel" que nous avons tous connu !!!... mais là où la chose se complique bigrement  c'est qu'il vient d'avoir un tres sale coup avec passage à l'Hopital et arret de travail pour l'instant provisoire de 1 mois  ( cause soit sclérose, soit tumeur , soit virus : en attente de diagnostic) Effondré il m'appèle pour savoir ce qu'il va devenir , s'il va  toucher quelque chose de la sécu (en jours d'arret)  ?

Il faut vraiment l'aider car il doit se battre contre  plusieurs soucis à la fois !!!!, c'est pourquoi  dans un premier temps je lui ai conseillé  de REGLER  son dossier d'indemnisation IDS  et que si tel est le cas il basculera  automatiquement  sur l'indem journalière de la sécu comme un malade traditionnel IDS de notre profession

Est-ce que je me trompe ? Qui doit-il voir pour avancer sur ce cas TRES DIFFICILE ? j'attends vos réponse pour son réconfort   : JE COMPTE SUR LA COMMUNAUTE pour unir nos connaissances dans ce domaine ( si quelqu'un a déja eu le cas par hasard?)

GRAND MERCI d'avance pour lui

SUPER !!!  j'ai deja eu un coup de fil de pole emploi qui me dit avoir pris en compte mon erreur et réctifie la déclaration !!
Dame fort charmante par ailleurs ,  Est-ce une "nouvelle ère Pole emploi???

En tous cas merci à tous  pour vos conseils
et je le RERERERERE  dis bravo à ce site !!!

ok , je vais paraitre un peu "beubeu"   mais quel mail ?  je ne vois pas sur le site pole emploi

MERCI

Donc j'ai essayé , , malheureusement à + de 24h00 et impossible d'accéder à la rectification donc j'ai écrit à pole emploi tout de suite , en espérant que cela passera

D'autres part soyons OBJECTIFS la caisse AUDIENS est jusqu'à présent une caisse TRES sérieuse , à l'écoute de ces adherents , j'en ai fait l'expérience lors  de faits familiaux . Nous avons tous pesté contre les anciens CS ( pas de contact Tel ou mail, mauvais accueil ou pas du tout , personnes froides et distantes etc... je "pense" que cela ne peut QUE s'améliorer , et si une A.G. est convoquée c'est peut -être le moment pour les petites et tres petites structures de se faire entendre .

Je proposerai également en tant qu'IDS  de suggérer  à AUDIENS une grande consultation sur les souhaits, soucis  et idées des IDS

J'effectue ce samedi , comme chaque mois ma télédéclaration au Pole emploi . Comme d'habitude j 'imprime le document final et je m'aperçois que la première ligne (4 cachets -4 jours) n'a pas été prise en compte !!! j'essaye la touche "rectification/modification" mais IMPOSSIBLE de modifier ma déclaration .J'ai donc aussitot fait un courrier expliquant cet anomalie et précisant que 4 cachets n'ont pas été pris en compte , courrier que je viens de deposer aussitot dans la boite du pole emploi :

-Est-ce que cela vous est deja arrivé ?

- Pensez-vous qu'ils prendront en compte mon explication effectuée AUSSITOT après ce bug ?


MERCI pour vos réponses



Teddy

un intermittent n'est pas un fonctionnaire !!! Il n'y a pas d'équivalence , un IDS est Libre , il galère , il n'attend pas les primes , il s'exprime librement , il souffre , il adore son métier , il est villipendé par un grand nombre , il n'a aucune sécurité d'emploi et pourtant il VIT !!!!!

Voir peut-être ALLO JAZZ

à l'age légale de la retraite au TAUX PLEIN  les indemnités ARE des IDS sont supprimés . Par contre si il n'a pas le taux plein à 60 et + il peut continuer à percevoir les ARE jusqu'à ce qu'il obtienne le nombre de trimestre necessaire  pour obtenir sa retraite à taux plein , et cela jusque 65 ans MAXI .

Par contre "je pense" qu'il faut malgré tout qu'il ait le nombre d'heure necessaire (507) pour bénéficier des ARE  et que là il n'y a pas de dérogation au système , CàD  qu'il faut justifier du nombre de contrats necessaires pour avoir les 507h requises

Avant le mediateur de la république il y a le mediateur POLE EMPLOI . Tu vas à ton pole emploi et tu demande l'adresse pour envoyer une réclamation au Med Pole Emploi" cela les faits souvent réfléchir et "bizarement" avancer le dossier !!!!....

Bonne chance et courage

TRES interessant, il faudrait ce type de dossier dans TOUTES les régions !!!! là , malheureusement on peut réver !!!

Il y a plusieurs choses  à relever dans ton post :
Un autoentrepreneur NE PEUT pas engager quelqu'un  dans sa société même en   occasionel car le propre de l'AE est de travailler SEUL sans aide extérieure !!

Logiquement les ASSEDIC ne peuvent pas bloquer ton dossier pour cette raison , car c'est à EUX  à faire le necessaire auprès de l'employeur pour récupérer les cotisations , mais c'est une pratique courante des ASSEDIC (voir d'autres post dans ce forum)  il y a une loi précise la dessus
Puis si rien ne bouge : Médiateur Pole emploi , puis mediateur de la république.

l'AE ne peut logiquement pas passer par une boite comme "cheque inetrmittent ou allo;;; pour  te faire les papiers pour la raison evoquée plus haut

Pour ton début d'inemnisation la aussi ils doivent prendre la date de DEPOT de ton dossier et donc ne pas faire de décalage . Isls devront , une fois le problème réglé, te faire un rappel de versement l

AnKaa et Imago on tout à fait raison comme d'habitude d'ailleurs(  ) J'ajouterai effectivement que VOTRE employeur n'est pas le client de votre producteur mais le PRODUCTEUR lui même !! D'ailleurs en cas de non paiement du client le producteur , LUI, doit vous payer quand même et c'est à lui de se retourner contre le client pour non paiement .Enfin j'ajouterai que si votre producteur vous dit qu'une Mairie paye à 90 J logiquement c'est devenu TOTALEMENT faux , puisque la loi les oblige maintenant à payer à maximum 35 jours (N.B en ce qui me concerne  je n'ai pas eu un réglement au dessus de 35 jours cette année !!!)
Alors un dernier conseil , mais ce n'est qu'un conseil : Fuyez ce producteur  il doit être dangereux s'il  n'a pas une trésorerie de "fonctionnement".Un exemple "nos stars" nationales se font payer "au pied de l'escalier du podium" = pas d'argent pas de concert à MEDITER