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eh oui c'est bien ce que nous avions prédit "les baisés comptez-vous !!!!" et je pense que ce n'est pas fini , car lorsque l'URSSAF aura mis son nez dans un certain nombre de cas et REQUALIFIE le détenteur AE en entreprise normale à cause de telle ou telle irrégularité ..... CA VA PIQUER !!!!!!!!!!!!!!!!

Fait aussi http://www.cachets-artistes.com    ( salariats d'artistes) 

Comprend rien à ce que tu dis vanino
Il y a des tas de possibilités si un employeur ne VEUT pas te déclarer , mais simplement payer ce qu'il doit de la manière la plus simple (Sauf bien sur si il veut du "black pour moins payer  )

Donc GUSO , si il y a droit , Boite style allo Jazz , cheque intermittent , et enfin tout simplement prendre son propre Prod Préféré ( allez on en a tous un  )  qui fera le lien entre toi et ton employeur , lui remettra une facture qu'il réglera. 

Mais l'URSSAF est la même dans toutes les régiions de France !!! tout comme l'inspection du travail, les CS et autres organismes  MAIS il faut qu'il y ait "controle" pour déceler ce type de comportement .Ton Boss peut très bien passer à coté si il n'est jamais controlé ( c'est assez rare d'ailleurs un jour ou l'autre il y aura droit !!!) par ailleurs un salarié peut très bien "déclencher" ce controle en écrivant aux organismes concernés

Donc à toi de voir !!!

OUI OUI ( pas celui pour les enfants bien sur  ) elle n'a pas coché la case et ne reçoit plus le carton . Certes elle fait sa décla par internet  mais c'est un procédé un peu cavalier de leur part d'IMPOSER ce type   de déclaration . Par contre tu as  1000 fois raisons de dire qu'au moins LA on a une preuve ecrite que l'on a bien déclaré en fin de mois  et c'est TRES important pour les petits nouveaux qui ne connaissent pas les "finalités" de P.E.

Tu as raison Ankaa , moi j'ai coché la case et je ne reçois plus de décla papier MAIS ma fille , elle n'a pas coché la case et elle ne reçoit plus la décla papier depuis qu'elle effectue sa décla par Internet !!!

Affaire COMPLEXE par les "bidouillages" de ton Boss .
"Logiquement" il faudrait que tu commences par mettre cela entre les mains de l'INSPECTION DU TRAVAIL .
Je suppose que tu es engagé en CDD à chaque fois ? N'as -tu qu'un seul employeur ?   Fréquence des Contrats ? car il y a  aussi une possibilité qu'e ton boss  soit "requalifier" en CDI !!
Par ailleurs c'est bizarre  que l'URSSAF ne réagisse pas car un copain Prod qui , Lui est très sérieux  , vient de se voir remonter les bretelles , car il y avait 1 rémunération  d'un musicien en dessous  de la C.C. ( son renouvellement de licence est en attente  tant qu'il n'a pas donné d'explications) 

Les prud'hommes c'est après si il y a conflit avec ton boss

J'ai oublié tu n'envoie rien tant qu'ils ne te demandent pas de justificatif . d'ailleurs je crois que c'est marqué sur les feuillets (Papiers ou Web: NE PAS envoyer de justif)

Bonne nuit

COOL COOL 
Ne t'affole pas !! Déja as-tu choisi entre la déclaration "papiers" c'est à dire qu'il t'envoie le carton d'actualisation par la poste ou as-tu choisi la télédéclaration  ?

Donc  tu ne fais ta déclaration mensuelle des dates que tu as travaillé qu'APRES ta dernière date  soit vers le 30 Nov ou 1er Dec : CE N'EST PAS LA PEINE d'embrouiller P.E. , ils sont déja assez empatouillé comme cela

Ah  si nous n'avions pas VIVIANE .... Il faudrait l'INVENTER :  Efficacité , Rapidité , précisions , compétence 

Merci pour nous tous

Salut Viviane 

Apparemment le "mediateur PE" n'existe plus ??!!! enfin il existe sans exister je m'explique . : La personne qui avait été nommé Med P.E. a démissionné et n'a pas été remplacé ( sauf si qqun  a de ses nouvelles?) un pote ayant des ennuis  avec son dossier lui a écrit et AUCUNE réponse . donc je pense que pour l'instant , une fois toutes les voies de recours utilisée il faut saisir le MEDIATEUR de la REPUBLIQUE

DE toutes façon c'est ... LE GRAND FOUTOIR !!!!

J'ai un copain prod qui doit rémunérer des musiciens amateurs pour le compte d'une ville ( faire les fiches de paie en quelques sortent)  Il paie 38 euros pour 2h de boulot et l'URSSAF l'allume pour CC non appliquée!!!! ca te dégoute d'être dans la légalité , cela incite à bosser au Black pour ce type de Musicos  qui ne sont pas IDS .
Pour une fois qu'une structure veut être dans la légalité !!!!!!

Moi je pratique la méthode du "tout ce qui est pris n'est plus à prendre"    et de toutes façons à l'allure où l'on va dans quelques années  la retraite comme on la connait auras sans doute disparue donc il faudra <CAPITALISER' c'est à dire fair soi même sa retraite donc..... prendre l'argent maintenant !!! Donc pour moi  le maxi de fric tout de suite 

oui JUSTEMENT !!!! as-tu déja entendu notre "bon Ministre" prononcer les termes INTERMITTENTS DU SPECTACLE ??.....jamais , par contre musée  est un terme qu'il affectionne beaucoup!! Peut-être qu'il faudrait lui expliquer que les IDS font partu du ministère de la CUL  TURE

Bien entendu il faut ABSOLUMENT TOUT NOTER dates, heures d'appel , si possible "prénom" de l'interlocuteur , bref résumé de la situation  etc... C'est très IMPORTANT car si tu dois en appeler au MEDIATEUR de la REPUBLIQUE et non pas me médiateur Pole emploi qui n'EXISTE PLUS depuis la démission du précédent !!!!..... le Med de REP te demandera tes démarches afin de savoir si tu a s utilisé tous les recours possibles , y compris les refus de RDV , les refus d'etre reçu par le Directeur ou l'employé chargé de ton dossier  c'est IMPERATIF par les temps qui courrent et cela dans tous les domaines d'ailleurs