Le forum des intermittents du spectacle

Infos et discussions sur le régime des intermittents du spectacle => Questions sur le régime des intermittents du spectacle => Discussion démarrée par: la fouine le 09 Octobre, 2013, 15:57:15 PM

Titre: Minimun syndical
Posté par: la fouine le 09 Octobre, 2013, 15:57:15 PM
Bonjour on m'a proposé 4 dates en janvier et 4 en février pour jouer 2 heures
pour 80 € net chacun plus les charges  (ns sommes 3). On m'a dit qu'il y avait un minimun syndical pour un cachet de 100 €.
Etant donné qu'il est hors de question que l'on soit dans l'illégalité Puis je déclarer ces dates pour 80 € en mettant au lieu d'un cachet un nombre de 6h ?
Merci par avance !
Titre: Re : Minimun syndical
Posté par: teddy59 le 09 Octobre, 2013, 17:15:17 PM
Bonjour

déjà il faut que tu vois la convention collective à laquelle tu es rattachée et il me semble que la declaration d'un comedien doit se faire en CACHET obligatoirement ( a vérifier cependant)
Titre: Re : Minimun syndical
Posté par: la fouine le 09 Octobre, 2013, 18:23:56 PM
désolé j'ai oublié de préciser on est trois musiciens
IDS c pour des  repas de 3° âge
Titre: Re : Minimun syndical
Posté par: imago le 09 Octobre, 2013, 18:31:30 PM
Bonjour,

Et pour les déclarations et fiches de paie, vous passez par qui? Une association ou autre? En d'autres termes: qui est votre employeur?
Titre: Re : Minimun syndical
Posté par: la fouine le 09 Octobre, 2013, 18:40:47 PM
C'est une association on passerait par le guso
Titre: Re : Minimun syndical
Posté par: imago le 09 Octobre, 2013, 18:42:47 PM
Et quel est le code naf (ou ape) de cette associtation? C'est ce code qui conditionne les salaires et la convention collective à appliquer.
Titre: Re : Minimun syndical
Posté par: la fouine le 09 Octobre, 2013, 18:54:58 PM
là désolé je ne peux te répondre.
Titre: Re : Minimun syndical
Posté par: Ankaa le 09 Octobre, 2013, 19:46:30 PM
Ben s'ils sont autorisés de Guso, c'est simple : ils sont organisateurs occasionnels et dans ce cas, la CC applicable est la "Spectacle vivant privé" annexe 6  :)

Plus infos par exemple ici :
http://www.irma.asso.fr/La-Convention-collective-nationale,11117

(eh oui, maintenant, les employeurs via Guso doivent aussi appliquer... et connaitre une convention collective !)
Titre: Re : Minimun syndical
Posté par: la fouine le 10 Octobre, 2013, 06:23:25 AM
Merci pour tous ces précieux renseignements
Bonne journée
Titre: Re : Minimun syndical
Posté par: teddy59 le 10 Octobre, 2013, 07:29:52 AM
si il s'agit de musicos , il me semble avoir lu quelque part 150 euros net le cachet mini
Titre: Re : Minimun syndical
Posté par: Giampi le 10 Octobre, 2013, 08:05:17 AM
D'après cette nouvelle convention collective téléchargeable  (Merci Ankaa):

"Grille de salaires minimaux artistes- interprètes Producteurs, diffuseurs, organisateurs occasionnels (y compris les particuliers) de spectacles de bals avec ou sans orchestre (Annexe 6):

Chef d'orchestre*, musiciens, chanteur, danseur choriste = 135 euros
Figuration chorégraphique = 80 euros
pour un service de 4h indivisible**"

Je suppose qu'il s'agit de salaires bruts. (je n'ai pas lu cette précision).

Titre: Re : Minimun syndical
Posté par: Seatlyn le 10 Octobre, 2013, 09:00:00 AM
Je vois là qu'on peut déclarer des services de 4h ?

Il me semblait pourtant avoir cru comprendre que lors d'un spectacle ou concert, le cachet était de 12h, indivisibles.

Quant au tarif minimum, il s'agit du SMIC horaire (7.38€ net de l'heure) soit un cachet à 88.60€ net pour 12h.

Ce sont des infos que j'ai eues de la SMArt (normalement bien au courant des lois non ?) Mais ils se trompent peut-être alors ? Ou ce qu'ils m'ont dit s'applique a un cas particulier ?

(je crois que je vais aller reprendre des études de droits...)
Titre: Re : Minimun syndical
Posté par: Giampi le 10 Octobre, 2013, 11:35:09 AM
Il faut faire la différence à mon avis entre le service de 4 h (qui doit correspondre au temps réel sur scène) et la valeur du cachet pris en compte par Pole Emploi (forfait de 12h). Cela demande confirmation ???
Titre: Re : Minimun syndical
Posté par: Ankaa le 10 Octobre, 2013, 13:26:45 PM
Je crois surtout qu'il faut arrêter (et il me semble l'avoir déjà dit) de ne se référer qu'aux grilles de salaires pour refaire la convention collective. Je rappelle, juste comme ça, que la CC, c'est le texte officiel, celui auquel il faut se référer. Et ENSUITE, consulter la grille de salaires, qui est une annexe, qui varie régulièrement, mise à jour plus fréquemment que les CC elles-mêmes.

Par ailleurs, un SMIC mini se calcule en BRUT et non pas en net, pour la simple et bonne raison qu'un employeur devra (conventionnellement) appliquer des retenues sur les salaires, qui peuvent différer, donc d'un employeur à l'autre.
En l'occurrence, le salaire brut de l'heure est de 9,43 € ensuite, pour le net, c'est du cas par cas, à quelques centimes près.

Alors, il faut comparer ce qui est comparable  ;)