Ankaa , Faux on peut tout à fait avoir un metier principal et avoir une autre activité rémunéré ( Il y en a des milliers comme cela en France!!!!) et pour une fois qu'une "artiste du dimanche" a envie d'être dans les régles !! regarde actuellement et également les autoentrepreneurs . Certes l'activité secondaire ne doit pas porter préjudice à l'activité principale , d'autre part si l'activité secondaire demande à etre disponible pendant l'activité principale , la personne risque d'avoir des problèmes pour obtenir la disponibilité necessaire .
Viviane : tout à fait d'accord avec toi cette clause est ABUSIVE et non légale . dans une entreprise il peut y avoir une clause de NON CONCURRENCE pour une activité autre ou annexe de même nature , mais l'entreprise NE PEUT PAS INTERDIRE à son employé de faire ce qu'il veut pendant ces temps de loisirs !!!!!
Nota : Pour les fonctionnaires il y a une demande spécifique à faire à leur chef pour pouvoir exercer une autre activité .De plus celle-ci cumulée au nombre d'heure effectuées pendant la semaine normale ne doit pas execéder la durée legale du travail en France (N.B Ce qui n'est d'ailleurs jamais respecté !!!!!)
Voilou
Viviane : tout à fait d'accord avec toi cette clause est ABUSIVE et non légale . dans une entreprise il peut y avoir une clause de NON CONCURRENCE pour une activité autre ou annexe de même nature , mais l'entreprise NE PEUT PAS INTERDIRE à son employé de faire ce qu'il veut pendant ces temps de loisirs !!!!!
Nota : Pour les fonctionnaires il y a une demande spécifique à faire à leur chef pour pouvoir exercer une autre activité .De plus celle-ci cumulée au nombre d'heure effectuées pendant la semaine normale ne doit pas execéder la durée legale du travail en France (N.B Ce qui n'est d'ailleurs jamais respecté !!!!!)
Voilou