Bonjour,
Question : dans le secteur de la prestation audio-visuelle, quel est le montant minimum de cachet que peut pratiquer un employeur?
Merci de vos réponses
Hello bha je pense le smic horaire mais bon c'est assez mal vu je pense
(chopé des intermittents au smic horaire c'est le hic quand meme :p)
Re ^^ je me suis renseigné c'est bien le smic horaire minimum.
Par exemple :
Technicien ou Artiste tu bosse 2h et tu es payé au cachet 8ou12.
Bha tu prend 2x(Smic horaire je crois que c'est 8.81) voila...
Conclusion:
En gros tu ne peut pas etre en dessous du smic horaire travaillé.
ben ça dépend surtout de l'emploi occupé et des minimums conventionnels.
C' est difficile de donner une réponse précise avec si peu d'éléments.
Citation de: Bys le 26 Février, 2010, 00:25:48 AM
Technicien ou Artiste tu bosse 2h et tu es payé au cachet 8ou12.
Bha tu prend 2x(Smic horaire je crois que c'est 8.81) travaillé.
non, si ton employeur te déclare un cachet de 8h tu ne peux pas être en dessous de 8*8,81 =>70,48¤
mais bon, sincèrement, je ne saurais que trop déconseiller d'accepter des cachets pareils car, tes indemnités seront insignifiantes donc autant trouver une place en CDI et avoir la sécurité de l'emploi
Sans parler du fait qu'accepter des cachets aussi bas c'est dévaluer ta profession
il est clair que l'envie de réussir est forte, mais céder a des prix aussi peu élevés, revient a casser le marché et sache que ces pratiques sont très peu appréciées dans la technique
tout a fait d'accord avec toi
bossé en tant qu'intermittent au smic c'est pas top,
en meme temp si tu as rien d'autre et vu le chomdu de maintenant... bha voila...
Perso j'ai jamais vu un technicien payé en dessous de 150euro pour 8h.
Voilou :)
on a pas toujours le choix, mais si tu fais des cachets a 70¤ brut, tu as interet a bosser 20 jours par mois, car tes indemnités seront miséreuses