Dans les textes Unedic il est écrit nulle part qu'un cachet doit avoir un montant minimum, mais, connaissant des intermittents dont les cachets n'ont pas été pris en compte car ils étaient trop faible (50 ¤, les cons, au lieu de faire du black ils déclaraient systématiquement tout, même les petits budgets, l'Unedic encourage donc le travail au black)...la réponse qu'ils t'ont donnée est donc à prendre avec des pincettes...d'un autre coté, s'ils venaient à ne pas prendre en compte tes cachets, il faudra bien qu'ils te disent sur quel texte règlementaire ils se basent...
Par contre pour l'Urssaf cela peut poser problème, Ankaa avait déjà répondu à cette question au niveau de l'Urssaf, et l'employeur pourrait subir un redressement...