Alors pour te repondre , il y a plusieurs cas :
- Pëtite asso etant LA structure qui posséde les intermittents : oui elle peut payer ses salariés , si elle a un fond de caisse suffisant , ou alors doit demander a ses salariés d'attendre quelle meme soit remboursée avant d'encaisser leurs cheque ( confiance mutuelle) car les remboursements sont souvent plus long que prevu *
- Asso ORGANISATRICE d'une manifestation : Bien souvent elles ont de nombreuses troupes engagées et vivent grace aux subventions colectivités + buvette et restauration + entrées , là pour les artistes engagés en CONTRAT D'ENGAGEMENT uniquement , elles peuvent aussi payer le chomage partiel tout comme les autres asso decrites ci-dessus mais en ont-elles les MOYENS
??!!!!! et ne pas oublier de leur dire que cela va quand meme leur couter un petit quelque chose
* Ce n'est pas tout à fait vrai de dire que ca ne coutera rien à la structure.En effet les conges spectacles et la CSG et RDS sont quand meme à payer par la structure donc il y a quand meme une petite perte qui n'est pas claire à ce jour
Autre problème , A CE JOUR , le GUSO ne sait pas comment prendre en compte le chomage partiel ( heure , montant , ect )
Les heures de chomage partiel ne sont pas définis A CE JOUR comment elles seront ou ne seront pas prise en compte pour les dates anniversaires
A noter egalement que ce chomage partiel n'est pas une OBLIGATION mais un SOUHAIT en particulier pour les grosses structures qui vivent des subventions ( largesse) de l'état comme les scenes nationales , theatres conventionnés et autres
