A quoi servent donc les conventions collectives si elles ne sont pas respectées?
Nous sommes sur un forum traitant des intermittents du spectacle, les conseils qu'on peut y trouver ne sont pas de nature à favoriser la "rentabilité" en incitant à contourner la législation du spectacle, inutile de poser la même question sur tous ces sujets.
D'une part c'est illégal de payer un artiste à l'heure, CACHET OBLIGATOIRE pour les représentations, l'URSSAF peut effectuer un redressement, l'employé peut entamer des poursuites. C'est aussi risqué que d'employer des salariés sans respecter le code du travail.
D'autre part, la logique de rentabilité s'applique à tous, la concurrence serait déloyale par rapport aux spectacles qui respectent la législation et aux employeurs qui respectent les salaires minimum des artistes.
Les recettes sont une source de financement, mais il y en a d'autres (subventions, mécénat, sponsors, marketing, etc...) mieux vaut se diriger dans cette voie en augmentant les recettes que chercher à tout prix la réduction des salaires.