Bonjour à tous,
J'espère trouver enfin une réponse à mes questions, car j'ai cherché sur le net mais n'est pas trouvé une réponse précise.
Je fais actuellement partie d'une petite chorale amateur. Le bureau de l'association vient d'être complètement renouvellé et j'en fais parti.
Notre chef de choeur se faisait rémunérer jusqu'à maintenant grâce à une convention signée conjointement entre notre association et son association professionelle, paiement de 250€ par mois sur 11 mois. Elle nous donnait chaque mois sa facture de 250€ et l'association lui donnait son chèque.
En cherchant sur ce forum j'ai vu que ce type de paiement était possible, en revanche il était indiqué dans le message que sur la facture devait apparaître la part des cotisations, ce qui n'est pas le cas. Je me demande donc si cette convention ne cache pas une rémunération au noir. Le nouveau bureau dont je fais parti ne souhaite pas, dans ce cas poursuivre ce type de paiement.
Je sais que nous pouvons soit passer par le guso soit utiliser des chèques emploi associatif. Dans le cas d'un paiement à l'heure elle demande 35€ de l'heure, ce qui nous semble excessif pour notre chorale amateur de moins de 20 personnes (3 prestations par an), surtout que nous devrons y ajouter les charges.
J'aimerai donc savoir si cette convention est légale et si nous pouvons la renouveller.
Si elle n'est pas légale quel est le meilleur moyen de paiement guso ou chèque ? Et quelqu'un aurait-il une idée du tarif à l'heure pour la rémunération d'un chef de choeur de chorale amateur ?
Merci pour vos réponses.