Bonjour , reglant de TRES nombreux cas de ce genre devant les tribunaux , il faut que tu agisses progressivement
- Je suppose que tu as un contrat en bonne et due forme ?
- Que mentionne-t-il pour la date de reglement ?
- t-ont-ils declaré avec Charges ? ( d'où DPAE , fiche de paie , AEM)
Déjà tu concentre tout cela dans un dossier au cas où !!!.... mais nous n'en sommes pas encore là .
Donc première demarche : une lettre recommandée avec A/R mentionnant le non paiement à ce jour ( date de la lettre Recommandée) en précisant que d'après le contrat ( si contrat il y a ) tu devais etre payé le XX;XX;2013 . Et là tu leur donnes 7 jours à partir du jour de reception de la dite lettre AR pour te régler le du faute de quoi ( tu leur marques noir sur blanc) tu déposeras un dossier aux prud'hommes avec tout ce que cela pourra leur amener comme soucis , ainsi qu'une demande aux organismes sociaux URSSAF, congès spectacles, etc pour savoir si ils ont bien versé les charges sociales en temps et en heure
Là je peux te dire que 50 à 60 % des "mauvais payeurs" reglent illico la prestation , mais certes tu ne retravailleras sans doute plus pour eux....quoique !!!
Si au bout de 10 jours tu n'as pas le reglement , là c'est case Prud'homme , Remplir un dossier dans la catégorie "DIVERS" , et après cela suivra son cours : Conciliation et éventuellement procès .
Il y a d'autres possibilités mais moins convaincantes style , conciliateur, juge de proximité etc... mais c'est beaucoup moins dissuasif !!!
TIENS NOUS AU COURANT surtout !!!!