Non , tres simple au contraire !
Bon on va y aller petit à petit par rapport à ce que tu demandes
- Non tu n'est pas obligé de faire un contrat d'engagement puisque les feuillets GUSO constitue le contrat, fiche de paie et certif fin de contrat MAIS comme le feuillet GUSO ne mentionne pas et de TRES LOIN certaines conditions , il vaut mieux en faire un en mentionnant durée de la presta , mode de remunération, cas de rupture ( qui paie quoi) , les annexes ( repas, boisson, etc) et tous les petits détails qui peuvent nuire . Un exemple devant un tribunal si il n'y a pas declause de paiement en cas d'annulation au dernier moment "walou" tu ne touches rien !!
-Effectivement il vaut mieux etre "mandataire" pour signer un contrat pour les autres musicos MAIS tu peux faire un contrat d'engagement où tous les salaires de chaque musicos sont stipulé et tous les musiciens signent le contrat
- Effectivement si tu amènes la sono tu peux avoir un salaire plus éleveé car la part de sono en amortissement peut etre comprise dedans , ce que les autres musicos doivent , je pense comprendre
Donc voilà mes conseils