Je crois surtout qu'il faut arrêter (et il me semble l'avoir déjà dit) de ne se référer qu'aux grilles de salaires pour refaire la convention collective. Je rappelle, juste comme ça, que la CC, c'est le texte officiel, celui auquel il faut se référer. Et ENSUITE, consulter la grille de salaires, qui est une annexe, qui varie régulièrement, mise à jour plus fréquemment que les CC elles-mêmes.
Par ailleurs, un SMIC mini se calcule en BRUT et non pas en net, pour la simple et bonne raison qu'un employeur devra (conventionnellement) appliquer des retenues sur les salaires, qui peuvent différer, donc d'un employeur à l'autre.
En l'occurrence, le salaire brut de l'heure est de 9,43 € ensuite, pour le net, c'est du cas par cas, à quelques centimes près.
Alors, il faut comparer ce qui est comparable
