Bonjour,
En effet, que l'employeur en prenne pour son grade, ça se comprend (oui, théoriquement il devrait avoir une trésorerie qui lui permet de payer ses employés en temps et en heure, même si on sait que c'est pas si simple quand les prestations sont payées en retard par les clients...) mais toi, salarié, tu subis, là-dedans !
Je ne comprends pas ce que Pôle Emploi te reproche ?
Ca représente une part importante de tes cachets, ceux faits avec cette asso ? C'est vrai que si tu as fait 100% de tes cachets avec cet employeur, et que tu étais systématiquement payé 3 mois en retard, ça peut paraitre louche à Pôle Emploi et ressembler à un "arrangement" comme dit Pauline !
Mais sinon, tu as de quoi te défendre.