résilier contrat intermittent

[yansoloh]

Bonjour

Je voudrais savoir si il est possible de licencier un salarié qui a un contrat intermittent (cdi) ?

Dois-je obligatoirement justifier le licenciement par une faute, une baisse d'activité ?

Mon salarié, professeur sportif, à une ancienneté de 20 ans. L'activité ne cesse de chuter. Et l'association n'a plus les fonds pour faire face à un licenciement économique.

Le salarié dispose d'un revenu mensuel annualisé et de fonds pour régler les frais de déplacements.



Merci pour vos réponses.

[prince]

Bonjour,

Êtes vous sur d'être sur le bon site ?
Car intermittent et CDI sont incompatible !!
Professeur sportif je n'en parle même pas !!

Ah c'est moteur de recherche 


prince

[teddy59]

Je pense qu'effectivement Yansoloh  a du se tromper de Forum car tous les "INTERMITTENTS" ne sont pas sur le meme statut .
Nous les INTERMITTENTS DU  SPECTCLE nepouvons pas être en CDI . Par contre dans un autre statut , oui , c'est à dire qu'il ne travaille pas 35 h par semaine , c'est encore appelé "temps partiel" Maintenant je ne m'y connais pasassez dans le domaine "traditionnel"  mais je PENSE que c'est difficile de licencier sans indemnités quelqu'un qui a 20 ans de boite !!! Je te conseillerai d'aller à l'INSPECTION DU TRAVAIL de ta région en expliquant le cas , et ils pourront sans doute te donner des pistes