bonjour, le code 923 A existe, c'est le code de l'entreprise de spectacle qui gère tous mes contrats.
De toute façon vous devez avoir un contrat depuis Novembre, a durée déterminée ou pas, si vous avez travaillésés sans contrat cela vous met en tort, ça correspond a du travail au black, indéfendable au prud'homme. Alors question, avez vous un contrat? Avez vous perçu de l'argent liquide, a titre de cachets ou d'acomptes? Êtes vous inscrit comme demandeur d'emploi?
Si vous avez un contrat quels en sont les termes? Quelle convention collective?
Étés- vous inscrit aux congés spectacles?
Tout cela parait compliquéé, en fait c'est très simple mais avec le peu d'information que vous donnez il est difficile d'analyser la situation, néanmoins il y a toujours quelquechose a faire dans la mesure où vous ne vous êtes pas mis hors la loi, Cordialement.
