ne pas prolonger la période d'indemnisation actuelle au delà de la fin novembre car ces heures du mois de décembre risqueraient alors d'être englobées dans le nouveau calcul par le principe du décalage. A toi de surveiller ça.
Je complète. Si donc, tu veux "garder" tes heures à venir pour la prochaine ouverture de droits, il te faut faire une "demande de réexamen anticipé"
Mais attention, tu perds alors TOUS les jours indemnisés à partir de ton dernier contrat.
exemple: le 17 août t'as tes 507 h
Entre le 17 août et le 30 novembre tu bosses pas
Le 30 novembre tu poses une demande d'examen anticipé afin de garder tes heures de décembre pour la prochaine ouverture
Si au 30 novembre t'as pas fini tes 243 jours d'indemnisation,tu perds ce qu'il te reste à percevoir.
Tu devras rembourser tous les jours indemnisés du 17 août au 30 novembre
(ou plutôt ils les déduiront de ton indemnisation à venir)
C'est donc un calcul à faire.