Comme dit précédemment, le compte part de la date du dernier contrat et à rebours.
Par ex, si le dernier contrat est le 21 février 2008, on attend la déclaration mensuelle de février, puis une fois celle-ci faite, on demande un dossier d'examen (ou de réexamen) de situation. La date à partir de laquelle le calcul sera effectué est le 21 février 2008.
Ca c'est dans le cas où on a le nombre d'heures requises.
Maintenant, si il manque des heures, il faut effectivement 555 heures sur 335 jours. Dans ce cas, l'ouverture des droit est retardée (les heures déjà prises en compte ne peuvent pas recompter...)
Donc si au cours de la période de 31 jours qui suit celle des 304 jours, le nombre d'heures manquant (cette fois-ci pour 555 heures), les droits pourront être rouverts à l'issu de cette période (donc avec un mois de décalage).